Technicien.ne en génie physique ou génie métallurgique

IBM Bromont est une entreprise de premier plan qui mise grandement sur la qualité de ses employés. L’usine de haute technologie d’IBM située à Bromont fabrique et teste des composantes microélectroniques sur lesquels sont montées une ou plusieurs puces, selon différentes techniques d’assemblage et de test. Ces composants sont exportés à travers le monde. De plus, l'usine IBM se dotera de nouvelles capabilités de production par l'ajout d'équipements spécialisés pour les solutions d'assemblages de nouvelles générations.

Vous travaillerez sous la responsabilité du directeur de l’équipe de développement de solutions d’assemblage de nouvelles générations au sein d’une équipe composée d’ingénieurs et de techniciens spécialisés. Dans une équipe multidisciplinaire, vous participerez à la mise en place de nouveaux procédés pour les produits d’assemblage des nouvelles générations. Vous participerez à la mise en place des équipements et des procédés, à l’achat des équipements, à l’installation, au démarrage et à la qualification de ces derniers.

Par la suite, vous allez assurer la mise en production en participant directement au suivi des expériences et des tests qui seront exécutés pour faire avancer les connaissances et améliorer la compréhension des paramètres critiques.

Vous aurez comme principales responsabilités :

• Participer à la sélection des nouveaux outils de production et de laboratoire
• Participer aux installations et aux qualifications des nouveaux outils
• Configurer les équipements pour réaliser les expériences
• Participer à l’élaboration des plans d’expérimentation
• Mener le plan d’expérimentations défini en équipe
• Participer à la résolution des problèmes de procédé observés
• Participer activement aux activités de mise en production du produit développé
• Configurer certains équipements pour la production de produits et/ou inspection pour valider la qualité de l’assemblage

• Gamme complète d’avantages sociaux
• Horaire flexible
• Trois semaines de vacances dès la première année
• Programme d’aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite à cotisation déterminée proportionnelle
• Accès à des services de professionnels en santé et à une salle d’entraînement directement sur le lieu de travail
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Accès sans frais à un Spa de la région
• Centre récréatif privé accessible à tous les employés
• Rabais corporatif
• Encadrement structuré et milieu de travail stimulant pour développer vos compétences