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Technicien; ne procédés

Job in Drummondville, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Khrome Produit transport (KPT) inc.
Full Time position
Listed on 2026-02-10
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Manufacturing Engineer, Lean Manufacturing / Six Sigma, Quality Engineering
Job Description & How to Apply Below
Position: Technicien (ne) procédés
Location: Drummondville

Rejoignez une équipe qui transforme l’expérience du transport collectif.

Chez Khrome Produit Transport , nous concevons et fabriquons des solutions sur mesure pour l’industrie ferroviaire : sièges, habillages intérieurs et extérieurs, composants spécialisés… et surtout des produits qui améliorent concrètement le confort et la sécurité des usagers.

Présents à Drummondville (QC) et à Plattsburgh (NY) , nous sommes en pleine croissance et nous recherchons un(e) technicien(ne) de procédés prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une équipe multidisciplinaire dynamique.

Pourquoi rejoindre Khrome ?

· Parce que vous aurez un impact réel sur les produits qui se retrouveront dans les trains d’Amérique du Nord.

· Parce que vous travaillerez dans un environnement collaboratif , où l’amélioration continue, l’innovation et l’autonomie ne sont pas des slogans, mais des façons de travailler.

· Parce que vous serez au cœur de projets stimulants : nouveaux produits, optimisations d’usine, développement d’outillages, événements Lean, etc.

En tant que membre clé de notre équipe, vous participerez activement à la réussite des mises en production, à l’amélioration continue de notre usine et à la valorisation de nos procédés.

Pourquoi choisir ce rôle ?

· Collaborez avec des collègues passionné(e) s et expert(e) s dans leur domaine.

· Participez à des projets innovants ayant un impact réel sur la performance de l’usine.

· Profitez d’un environnement de travail valorisant la formation et le développement professionnel.

Vos missions principales

  • · Élaborer et améliorer les méthodes de travail pour accroître l’efficacité.
  • · Réaliser des audits de procédés et proposer des solutions innovantes.
  • · Accompagner et former les employé(e) s de production pour assurer une montée en compétences.
  • · Identifier rapidement les enjeux opérationnels et mettre en place des actions correctives concrètes.
  • · Optimiser l’aménagement de l’usine en collaboration avec l’équipe d’amélioration continue.
  • · Participer activement aux mises en production et soutenir la croissance de l’entreprise.
  • · Évaluer la capabilité et la capacité des procédés pour garantir la performance des opérations.

Profil recherché

  • · DEC en génie industriel, mécanique ou dans un domaine connexe
  • · 3 ans d’expérience dans un environnement manufacturier
  • · Une connaissance avérée des procédés industriels (atout)
  • · De l’aisance avec les systèmes ERP et la suite Microsoft Office
  • · La capacité d’interpréter des plans techniques
  • · Un bilinguisme fonctionnel (FR/EN)
  • · Connaissance des logiciels de conception Catia et Solid Works (atout)
  • · Connaissance d’un logiciel de dessin 2D (atout)
  • · Connaissance de Genius manufacturing (atout)

Vos forces humaines

  • · Planification, autonomie, initiative
  • · Leadership mobilisateur et esprit d’équipe
  • · Rigueur, analyse, capacité décisionnelle
  • · Agilité et ouverture au changement
  • · Intérêt marqué pour l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que nous offrons

  • Poste de jour permanent à temps plein du lundi au vendredi pour 40h/semaine
  • Salaire compétitif, à discuter selon expérience
  • 3 semaines de vacances dès l’embauche
  • Assurances collectives après 3 mois de service
  • Service de télémédecine
  • Un environnement favorisant la collaboration et l’initiative.
  • Des opportunités de développement professionnel et d’avancement.

Envie de relever des défis qui ont un impact ?

Envoyez votre candidature à :

Seules les candidatures retenues seront contactées. Merkur s’est engagée à favoriser une main-d’œuvre diversifiée et représentative, de même qu’un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités de façon équitable. L’usage du masculin dans le contenu de ce document a pour seul objectif d’alléger le texte.

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