Technicien jr. Elect - quart de soir

Rôle

Il s'agit d’un niveau de formation continue. Peut demander une supervision de techniciens plus expérimentés ou de membres du personnel technique pour accomplir des tâches de montage, de modification ou de validation simple des bancs d’essai. Peut être amené à faire des essais sur des assemblages électroniques simples, des équipements de télécommunications passifs ou actifs et de la surveillance de chambre sur des équipements plus complexes.

Doit démontrer de l’initiative et progresser à l’intérieur de tâches routinières aux limites bien définies.

• Supporter la production lors de bris de matériel afin de minimiser l’impact opérationnel.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive.
• Aider les techniciens plus expérimentés ou les technologues.
• Exécuter son travail conformément aux procédures internes et dans le respect de nos règles en matière de santé et sécurité du travail.
• Accomplir d’autres tâches connexes.

• Étalonnage
  • Connaissance de base de la discipline et un peu d’expérience en métrologie.
  • Effectuer l’étalonnage, les modifications/réparations et des mesures de précision sur les équipements.
• Maintenance
  • Connaissance de base de la discipline et un peu d’expérience dans l’entretien d’outillage, d’appareils avec des automates programmables et contenant des éléments mécaniques.

• Scolarité : DEC ou l’équivalent en génie mécanique, électromécanique, électrotechnique, électronique ou dans un domaine connexe selon l’assignation.
• Expérience : 0 à 2 ans d’expérience pertinente.
• Niveau de connaissances linguistiques : À l’aise en français et anglais parlé et écrit. (Contact avec les clients hors Québec).

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

• Mécanisme de rémunération compétitif.
• Régime d’avantages sociaux complet incluant soins de santé complémentaires, assurances médicaments souples, soins dentaires et visuels, protection du revenu en cas d’invalidité, assurance vie, régimes d’épargne-retraite collectifs et programme d’aide aux employés et à leur famille.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et privilégiant la diversité, l’intégrité et la collaboration, MDA s’engage à favoriser la mixité et l’inclusion.