Agent de méthodes

Job Description:

Votre environnement de travail:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur :

Sommaire du poste:

Au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes, vous serez, dans votre tâche principale, en relation avec le secteur de la Production pour assurer le support technique aux opérateurs de production et maîtriser une ligne
d'assemblage en termes d'industrialisation et d'assemblage.
Sous la supervision du responsable Méthodes (préparation) des programmes G7500 et A220 pour le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel, votre responsabilité sera de maîtriser les phases d'assemblage des postes auxquels
vous serez affecté(e) et vous devrez anticiper les risques associés. Votre travail quotidien devra être fait en respectant les normes de santé et sécurité.
Le département des Méthodes, c’est :
Avant tout, une équipe de passionnés qui travaillent en collaboration et dans la bonne humeur. Notre mission est de relever des défis avec comme priorité d’accompagner le département de la production dans
l’assemblage de produits aérospatiaux.

Vos défis:

Vous devrez principalement, mais sans vous y restreindre:

• Faire la demande de création d’OMP d’une pièce de réparation
• Supporter la production dans la réalisation du travail de réparation
• Créer la gamme de réparation sans dérogation (i.e. remplacement d’une pièce)
• Comprendre le séquencement et le processus industriel
• Supporter les installations
• Créer les gammes de réparation liées aux dérogations
• Communiquer les demandes de changements aux préparateurs série
• Modifier les ordres de fabrication au besoin (ajout de pièces manquantes...)
• Apporter les corrections nécessaires aux fiches techniques si possibles ou remonter l’information aux préparateurs série
• Assurer le suivi des travaux réalisés à la fin d’un assemblage afin de rapidement avoir la main sur les dossiers à diviser pour les parachèvements

Votre profil:

Compétences recherchées

• Vous avez un diplôme d'études collégiales ou universitaires en ingénierie mécanique, électrique, en fabrication aéronautique ou tout autres diplômes pertinents

• Un minimum de 5 ans d’expérience en méthodes.

• Expérience dans le secteur aéronautique et en support à la production en moyenne série

• Connaissance des processus d'assemblage (caractéristiques clés d'un outillage d'assemblage simple ou complexe, outil d'analyse de capabilité...)

• Savoir lire et interpréter des dessins techniques

• Savoir utiliser et interpréter les normes aéronautiques

• Savoir créer une gamme de fabrication et/ou l'interpréter

• Maîtriser les principes de tolérancement et chaîne de cotes

• Connaissances en pièces élémentaires seraient un plus

• Connaissances de SAP, Microsoft Office, Catia V5

• Force de proposition

• Esprit d'équipe, réactivité et rigueur

• Français & anglais : parlé & écrit

Aptitudes

• Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et être capable de manifester son leadership.

• Très bonne connaissance de ses limites techniques.
• Être reconnu pour la capacité à travailler à la fois en équipe et en autonomie.

• Possède de bonnes capacités relationnelles et sait adapter sa communication à l’interlocuteur concerné, que ce soit en interne ou envers le client qu’il côtoie au quotidien. À ce titre, sa force de conviction lui permet d’argumenter sur les aspects techniques avec courtoisie et pédagogie.

• De nature enthousiaste, aime travailler en environnement rythmé et les situations imprévues.

• A la capacité à répondre avec calme et réactivité en fournissant un travail de qualité.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un régime de retraite collectif avantageux

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...)

• Un environnement de travail…