Directeur d'usine; Plant Manager Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada,Manufacturing / Production

Position: Directeur d'usine (Plant Manager)
Location: Montreal

NOUS SOMMES ARCTIC GLACIER!

Bien sûr, nous avons des opportunités d'emploi passionnantes, mais en tant qu'organisation « axée sur les gens », nous offrons aussi une rémunération compétitive, un travail gratifiant et une vision claire de faire ce qui est juste – pour nos clients et nos employés. Notre équipe est axée sur les solutions et la sécurité, allant au-delà des attentes pour nos clients, et en retour, ils bénéficient du soutien de l'entreprise.

Nous sommes fiers d'avoir une atmosphère de confiance, où notre équipe se sent habilitée à donner le meilleur d'elle-même.

Description du poste :

Le gestionnaire sera responsable de l'élaboration des stratégies d'affaires et de la gestion des activités opérationnelles afin d'atteindre les buts et objectifs opérationnels établis, assurant la conformité aux normes de sécurité et de qualité.

Ce poste gérera divers domaines de l'opération tels que la planification, la production, la distribution, l'entrepôt, la qualité, la maintenance, la sécurité et les relations de travail.

Salaire - 110 000 $ - 130 000 $ selon l'expérience

Les responsabilités du poste incluent, sans s'y limiter :

Établir et gérer les budgets opérationnels de l'usine et mettre en œuvre des actions pour contrôler les coûts quotidiens et atteindre les objectifs financiers.

Établir les besoins en main-d'œuvre et en capital pour répondre aux stratégies d'affaires.

Élaborer et exécuter des plans d'affaires et des indicateurs clés de performance qui correspondent aux objectifs de l'entreprise en fixant les objectifs de l'usine et en mettant en œuvre les actions nécessaires pour les atteindre.

Assurez l'efficacité des opérations en optimisant les ressources.

Responsable de promouvoir une culture de la santé et de la sécurité en prenant des mesures proactives et en éliminant les risques liés à la santé et à la sécurité.

Gérer l'amélioration continue, l'intégration et les méthodes de réduction des coûts.

Communiquer efficacement les buts, objectifs et résultats de l'usine et de la distribution à différents niveaux de l'organisation.

Assurez-vous que la formation, la communication et les initiatives soient efficacement communiquées aux employés de production.

Créer et maintenir un environnement sécuritaire de l'usine avec outils, machines et équipements est en bon état de fonctionnement.

Travailler en conformité avec les normes de l'entreprise, les règlements gouvernementaux provinciaux et fédéraux ainsi que les normes de qualité de la sécurité alimentaire.

Des tâches supplémentaires peuvent être assignées.

Qualifications des candidats :

De 5 à 10 ans d'expérience dans un environnement de fabrication et de distribution à un poste de direction, de préférence dans l'industrie alimentaire.

Il faut être bilingue en français et en anglais (à l'oral et à l'écrit).

Solide connaissance technique des équipements mécaniques.

Il faut être à l'aise et capable de travailler dans un centre d'ammoniac.

Solides compétences en leadership

Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Maîtrise des produits Microsoft Office, y compris PowerPoint, Excel et Outlook.

Compréhension des exigences de base de l'OSHA.

Des tâches supplémentaires peuvent être assignées.

COMPÉTENCES FONDAMENTALES

Collaboratif | Notre attitude fait la différence, et les résultats le montrent

Fiable | Nous faisons ce que nous disons que nous ferons avant que ce soit fait

Orienté solutions | Nous persévérons et cherchons la réponse, pas le blâme

Vitesse d'exécution | Nous travaillons rapidement pour atteindre efficacement nos buts et objectifs

Axé sur la sécurité | Nous faisons ce qu'il faut pour protéger nos employés, nos clients et le public

VALEURS FONDAMENTALES

Le peuple d'abord | Action | Engagement client | Travail d'équipe | Fiducie

Note sur notre processus de recrutement : Pour nous aider à vous contacter plus rapidement, Arctic Glacier utilise la technologie d'IA pour créer des questions de présélection et simplifier la planification des entrevues. Nous n'utilisons pas l'IA pour filtrer ou disqualifier automatiquement les candidats;
Nous croyons en une approche axée sur l'humain pour bâtir notre équipe.

EEO : Arctic Glacier valorise une main-d'œuvre diversifiée et inclusive et nous offrons l'égalité des chances d'emploi à tous les candidats et employés. Tous les candidats qualifiés pour un emploi seront considérés sans égard à la race, couleur, sexe, identité de genre, expression de genre, religion, âge, origine nationale ou ascendance, citoyenneté, handicap physique ou mental, statut médical de soins familiaux, état civil, partenaire de fait domestique, orientation sexuelle, information génétique, statut militaire ou vétéran, ou toute autre base protégée par le gouvernement fédéral, Lois provinciales/provinciales ou locales.