Superviseur | Superviseure maintenance

Votre bonheur au travail nous tient à coeur!

• Environnement de travail inclusif et collaboratif
• Assurances collectives avec contribution de l’employeur
• REER collectif avec contribution de l’employeur
• Télémédecine, compte santé mieux‑être et PAEF
• Congés santé mieux‑être
• Journées payées de bénévolat
• Engagement social avec la Fondation St‑Hubert
• Rabais pour les employés
• Culture axée sur le développement, la rétroaction et la reconnaissance
• Communauté dynamique et active
• Entreprise écoresponsable

Se rapportant directement au directeur de production, vous assignerez et coordonnerez le travail direct tout en développant vos employés de maintenance. Vous aurez la responsabilité d’optimiser les opérations ainsi que la gestion de la maintenance, des installations et du matériel de production.

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production et intervenir directement lors de problèmes mécaniques complexes
• Déployer, coordonner et soutenir les interventions lors d’arrêts de production urgents
• Établir, ajuster et communiquer les priorités d’intervention en fonction des besoins opérationnels, en assurant une gestion efficace des urgences et des ressources afin de minimiser les arrêts de production
• Ajuster les pratiques de maintenance selon la réalité des équipements (approche efficace vs lourde ingénierie)
• Effectuer les demandes d’achat, les commandes de pièces et assurer le suivi des bons de commande (PO) afin de garantir la disponibilité rapide des composantes nécessaires aux opérations
• S’assurer d’avoir les bonnes pièces de rechange en inventaire au magasin, tout en diminuant la valeur monétaire dans nos actifs
• Encadrer, mobiliser et développer les employé
  · es de maintenance
• Être un
  · e leader terrain présent
  · e et accessible
• Évaluer le niveau de compétences de son équipe et mettre en place des éléments afin d’assurer le développement
• Identifier des opportunités d’amélioration à faible coût (fiabilité, méthodes de travail)
• Participer à l’atteinte des objectifs de performance (temps d’arrêt, efficacité, coûts)
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité

• 5 à 10 ans d’expérience en milieu industriel syndiqué
• Expérience significative en maintenance terrain (dépannage mécanique)
• Expérience en supervision (atout important)
• Expérience en milieu alimentaire (atout)
• Solides compétences en mécanique industrielle (essentiel)
• Bonne compréhension des équipements de production
• Connaissance des systèmes de maintenance (Interal, SAP – atout)
• Fort leadership terrain et crédibilité technique
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes mécaniques
• Sens des priorités dans un environnement à forte pression
• Capacité à mobiliser une équipe syndiquée