Chef.fe industrielle; Cowansville

Rsum du poste Relevant du Directeur d’Usine le Chef de la Performance industrielle devra amliorer durablement lefficacit et la productivit des procds manufacturiers.

• Analyse et diagnostic, valuer la performance des lignes de production (qualité, coûts, délais, sécurité, énergie, environnement).
• Identifier les pertes, gaspillages et non-valeurs ajoutes.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).
• Amélioration continue : déployer les méthodes Lean, Six Sigma, TPM, Kaizen ou autres outils d’excellence opérationnelle.
• Standardiser les bonnes pratiques et fiabiliser les processus.
• Optimiser l’utilisation des ressources (humaines, matérielles, énergétiques).
• Management et accompagnement : animer des chantiers d’amélioration avec les équipes de production et de maintenance, former et sensibiliser les collaborateurs à la culture d’amélioration continue, favoriser autour d’objectifs communs et encourager l’innovation terrain.
• Pilotage de projets : définir, planifier et suivre des projets de performance industrielle, assurer la coordination entre différents services (production, qualité, maintenance, supply chain, etc.), garantir les délais, le budget et les résultats attendus, piloter des projets d’implantation de nouvelles installations industrielles, assurer la veille technique et la conformité des équipements selon les exigences d’ingénierie.
• Générer des résultats tangibles : réduction des coûts de production, amélioration de la productivité et du taux de rendement global (TRS), renforcement de la qualité et de la satisfaction client, développement d’une culture de la performance durable.

• Organisation solide et en expansion, offrant des opportunités de carrière à long terme.
• Salaire attractif.
• Accès facile aux installations de fitness.
• Ressources dédiées au bien‑être mental et physique.
• Support pour un équilibre de vie optimal.
• Possibilité d’un avenir plus vert avec des installations soutenant les véhicules électriques.
• Flexibilité de travailler de chez soi et au bureau pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Horaires adaptatifs avec journées plus longues et plus relax antes.
• Boissons gratuites toute la journée.
• Activités sociales et événements pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Régime d’épargne‑retraite collectif.