Leader Méthodes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

• Planifier, coordonner et diriger les activités de l’équipe.
• Coacher son équipe afin de développer le talent au sein de son organisation.
• Participer à la définition et la mise en œuvre des plans de production afin de répondre à la demande.
• Définir les stratégies d’amélioration de la productivité avec les partenaires internes.
• Réaliser des stratégies globales pour la planification de production.
• Fournir des plans intégrés pour ordonnancer et optimiser le cycle des opérations et alimenter les outils de suivi de production. Générer des scénarios selon les besoins.
• Fournir les requis de main d’œuvre de détail en lien avec les plans intégrés.
• Suivre les processus opérationnels, de gestion de la performance et du développement des employés tout en favorisant un climat de travail engageant et mobilisant.
• Participer au développement des plans intégrés de chaque avion et des impacts sur les plans de secteurs.
• Agir comme ambassadeur et communicateur des plans intégrés.
• Former et développer l’équipe de génie industriel et des coordonnateurs selon les besoins.
• Assurer et maintenir un alignement constant avec les équipes de production, programme, les différents fournisseurs impliqués, plan directeur et les autres équipes génie industriel.
• Promouvoir et agir comme leader dans l'implantation de l’excellence opérationnelle Bombardier.
• Respecter les échéanciers et plan d'affaires associés aux différentes phases d'un lancement de programme.

• Vous avez un DEC ou un baccalauréat en génie industriel ou Gestion des opérations, jumelés à un minimum de trois années d’expérience dans un environnement de production à valeur ajoutée.
• Vous détenez un minimum de cinq (5) années d’expérience comme gestionnaire.
• Vous maitrisez les concepts et outils des principes Lean.
• Vous êtes un excellent communicateur (français et anglais).
• Vous avez l’habileté à planifier et organiser pour assurer l’atteinte des résultats.
• Vous êtes reconnu pour vos habiletés de mobilisateur.

Veuillez noter:
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat
· e parfait
· e, mais d'une personne talentueuse et passionnée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi :
Leader Méthodes
Site principal :
Dorval Plant 3
Organisation :
Aerospace Canada
Quart de travail :
Travail de jour
Statut de l'employé : Régulier
Réquisition : 14097 Leader Méthodes