Opérateur traitement de surface; Opérateur Placage - Quart de soir

Parlons de votre future mission 165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE

Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787. On y retrouve de l'équipement à la fine pointe de la technologie pour l'usinage, le polissage et les procédés spéciaux, dont le traitement thermique, le grenaillage et les traitements de surface.

Le travail consiste à effectuer les opérations de placage au chrome, au zinc-nickel et au nickel par électrodéposition à l'aide d'anodes, de forme, de cages-anodes, de bassins, de solutions chimiques et autres techniques.

• Installer et ajuster la cage-anode ou des anodes sur la pièce.
• Effectuer les opérations d'électro-placage à l'aide des bassins de solutions chimiques de placage ou de rinçage, conformément aux procédures.
• Contrôler les paramètres (ampérage, durée, etc.).
• Mettre la pièce dans le four de défragilisation et programmer le cycle de chauffage.
• Résoudre les problèmes techniques lorsque nécessaire.
• Inspecter la pièce afin d'assurer le respect des spécifications et prendre les mesures nécessaires si des situations anormales sont détectées.
• Organiser son travail et ordonnancer les tâches en fonction des instructions reçues sur les pièces à traiter en priorité.
• Consulter à l'ordinateur les documents techniques tels que dessins de travail, fiches d'opération, procédures ainsi que renseigner, au besoin, la documentation d'Assurance qualité appropriée.
• Contribuer à l'amélioration continue des opérations et à l'atteinte des objectifs en termes de sécurité, qualité, coûts, livraisons à temps.

• Diplôme d'Études Professionnelles (D.E.P) en traitement de surface, en montage mécanique aéronautique, en montage de structure aéronautique, en montage-câblage de circuits aéronautique, en soudage-montage ou en matériaux composites.
• Minimum de deux années d'expérience en aéronautique.
• Habiletés manuelles.
• Connaissances informatiques (de base).
• Sens de l'observation.
• Esprit d'analyse.
• Minutie / Rigueur.
• Sens de l'organisation / Gestion des priorités.
• Autonomie.
• Axé résultats.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent.

Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées.

Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.

En soumettant votre candidature, vous acceptez que Safran conserve les renseignements contenus dans votre candidature dans une base de données afin de vous contacter pour de futurs postes.

Quart de soir : du lundi au jeudi de 14h20 à 00h20

Note :
En fonction des règles de la convention collective, le poste pourrait changer de quart (de jour, de nuit ou de fin de semaine).

• La rémunération pour ce poste débute entre 30.13$ et 43.60$ de l'heure, en fonction de vos compétences, de votre expérience et de vos qualifications. Avec la formation interne et votre progression dans l'acquisition des compétences en lien avec le poste, la rémunération horaire augmentera jusqu'à un maximum de 47.32 $.
• Prime de 1.30$/hrs
• Un programme de partage de profit annuel (max 3500$/an)
• Un programme complet d'assurance collective payée par l'employeur à 100% (médicale/dentaire/visuelle, invalidité court et long terme, voyages, compte crédit santé)
• Un régime de retraite super compétitif où l'employeur contribue 7% si tu contribues 1%
• Programme de santé et mieux-être – remboursement 300$/an
• Banque d'heures
• Journées de maladie / familiales
• Prime d'assiduité
• Vêtements de travail fournis (incluant…