Chef de service de planification/Cheffe de service de planification
Listed on 2026-09-17
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Manufacturing / Production
Operations Management, Manufacturing & Industrial Operations, Lean Manufacturing / Six Sigma
Notre client est une entreprise manufacturière en croissance, reconnue pour son expertise en usinage de précision dans un environnement technologique en évolution (industrie 4.0). Présente à l’international, elle s’appuie sur des installations modernes et une culture axée sur la qualité, l’innovation et le développement de ses équipes.
Dans un contexte de pleine capacité et de transformation, notre client souhaite renforcer sa fonction de planification afin de soutenir ses opérations et ses ambitions de croissance.
En tant que Chef / Cheffe de service, Planification de la production
, vous agissez comme un élément clé dans l’alignement entre la demande client, la capacité de production et les inventaires.
Vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et sur l’amélioration des pratiques de planification, avec un impact direct sur la performance globale de l’organisation.
Principales responsabilités- Encadrer et développer une équipe multidisciplinaire (planification, service client, expédition);
- Évaluer la capacité de l’entreprise à rencontrer les requis du client à moyen/long terme;
- Soutenir une communication structurée et proactive avec les clients;
- Développer et suivre des indicateurs de performance liés à la planification;
- Assurer la coordination entre production, service client et autres fonctions clés;
- Contribuer à l’évolution des outils et des pratiques via l’ERP.
- Diplôme universitaire en gestion des opérations ou en administration, ou l’équivalent;
- Expérience de 5 à 8 ans dans un poste similaire en milieu manufacturier;
- Bonne maîtrise des systèmes ERP et des données opérationnelles;
- Compréhension des enjeux de capacité, d’ordonnancement et d’inventaire;
- Approche structurée, orientée solutions et amélioration continue;
- Rôle stratégique avec impact direct sur la performance opérationnelle;
- Environnement manufacturier en transformation (automatisation, optimisation des capacités);
- Organisation ayant les moyens de ses ambitions et valorisant les initiatives;
- Culture de gestion axée sur l’autonomie, la transparence et le développement des talents;
- Investissement soutenu en formation et en intégration des employés.
Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi et de confidentialité.
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