Leader Méthodes

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux.

Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Dans le cadre de votre poste, relevant du directeur Méthodes, vous serez appelé à :

• Planifier, organiser, motiver et superviser les activités d'une dizaine d'employés salariés du groupe Méthodes
• Exercer votre leadership dans le respect de la vision et des valeurs de Bombardier Aviation
• Assumez l'ensemble des responsabilités en matière de gestion des ressources humaines de l’équipe Méthodes, gestion financière et l’atteinte des objectifs
• Assurer l'amélioration continue notamment par l'utilisation des concepts d’excellence opérationnelles ainsi que le processus de résolution de problèmes
• Coacher votre équipe afin de développer le talent au sein de l’organisation
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de différents groupes tels qu’ingénierie, programme, production, logistique, achats, qualité ligne et fournisseur dans le cadre d’implantation optimale de la gestion de changement, résolution de problème et amélioration sur la ligne de produits

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou génie industriel ou diplôme collégial jumelé à plusieurs années d'expérience au sein de l'équipe méthodes
• Vous avez au moins dix (10) années d'expérience pertinente dans le domaine manufacturier aéronautique
• Vous possédez d'excellentes aptitudes en gestion
• Vous avez des connaissances en « lean manufacturing »
• Vous avez un bon jugement, de la flexibilité, vous êtes axé sur les résultats et à l'aise avec les délais de livraison serrés
• Vous avez un grand sens de l'initiative
• Vous avez beaucoup de motivation, êtes un joueur d'équipe capable de travailler sous pression et avec un minimum de supervision
• Vous avez la maitrise du français et de l’anglais, vous lisez et écrivez en anglais et avez de bonnes aptitudes pour la communication
• Vous avez de l’expérience en environnement avion non-fini et avion fini serait un atout

Veuillez noter:
Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat
· e parfait
· e, mais d'une personne talentueuse et passionnée . Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.