Opérateur de machine - Blainville

Emplacement :
Blainville et les environs

Statut :
Permanent, temps plein (40 h / semaine)

Horaire :
Lundi au vendredi, de 7 h 30 à 16 h 00

Taux horaire : 22,00 $ / heure

Entrée en fonction : Dès que possible

Vous cherchez une compagnie familiale et à l'écoute, ?

Vous cherhez un travail d'opérateur de jour et avec des tâches variées et réaliser un beau produit ?

Vous cherchez une compagnie créative et en pleine croissance ?

• -Emploi stable de jour en semaine (du lundi au vendredi).
• -Milieu de travail tempéré et air climatisé durant l'été.
• -Stationnement gratuit disponible sur place.
• -Flexibilité

• -Consulter les ordonnances de fabrication et mesurer avec précision les quantités de matières premières requises.
• -Effectuer le pesage manuel ou superviser le dosage automatisé

• -Charger les matières premières dans les équipements industriels (mélangeurs, cuves, malaxeurs, broyeurs).
• -Regler et surveiller les paramètres de transformation (temps de mélange, vitesse d'agitation, température, pression).
• -Effectuer des contrôles visuels et prélever des échantillons pour le laboratoire de contrôle qualité.

• -Réaliser le nettoyage des cuves, tuyauteries et outils entre chaque changement de lot ou de couleur afin d'éviter toute contamination croisée.
• -Assurer un entretien préventif de base sur les équipements de mélange.

• -Expérience :
  Minimum de 2 ans d'expérience en milieu manufacturier ou en usine.
• -Exigence physique :
  Capacité à soulever des charges allant de 25 kg à 30 kg (55 lbs à 65 lbs).
• -Aptitudes :
  Bonnes habiletés manuelles, minutie, rigueur et souci du travail bien fait.
• -Compétences :
  Capacité à effectuer des calculs mathématiques de base.
• -Savoir-être :
  Motivation, ponctualité, autonomie, proactivité et assiduité.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de l'emploi, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.