Electromecanicien Licence C

Titre du poste : Électromécanicien

Emplacement :
Montréal

Horaire :
Quart de travail de 12 heures (horaire rotatif jour et nuit)

Salaire : 44,41 $ par heure dès l'embauche

Industrie :
Transformation alimentaire

Raison d’ouverture du poste :
Soutien et croissance de l'équipe de maintenance

Informations sur l’entreprise :
Notre client est une entreprise de renommée mondiale spécialisée dans le secteur alimentaire, reconnue pour ses standards de qualité rigoureux et son environnement de travail hautement sécuritaire et moderne.

Avantages

Taux horaire avantageux de 44,41 $ dès le premier jour d'embauche

Horaire rotatif de 12 heures offrant de nombreuses journées de congé consécutives

Couverture d'avantages sociaux complets incluant soins médicaux, dentaires, assurance vie et invalidité

Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution et programme de bonification annuelle

Environnement de travail exceptionnel, propre, sécuritaire et certifié selon les normes alimentaires

Stabilité d'emploi au sein d'une organisation internationale de premier plan

Responsabilités

Détecter et diagnostiquer rapidement les anomalies sur l'ensemble des équipements de production

Exécuter les programmes de maintenance préventive et les réparations correctives des lignes automatisées

Intervenir efficacement sur les systèmes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et automatisés

Assurer le fonctionnement optimal et continu des lignes de production et d'empaquetage

Participer activement à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements de pointe

Qualifications

Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou dans une discipline connexe

Licence C obligatoire ou certificat d'appareillage en règle

Au moins une année d'expérience pertinente dans le secteur manufacturier ou industriel

Esprit d'initiative, autonomie, débrouillardise et grand souci du travail bien fait

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien à Montréal constitue une occasion privilégiée de faire valoir vos compétences au sein d'un environnement manufacturier stimulant et hautement automatisé. En tant que partenaire de choix en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel vers l'obtention de ce rôle clé.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à  pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.