Planificateur·trice stratégique

Fondée en 2015, K72 c’est une agence qui pense à chaque action pour nourrir la marque. Demain, dans 5 mois et dans 5 ans. On cherche la friction qui crée l’étincelle pour générer de l’émotion. Pour assurer une relation honnête, on est sans filtre, on dit ce qui doit être dit, on fait ce qui doit être fait. Stratégie, publicité, branding, design, responsabilité sociale, philanthropie et contenu, notre création bouillonne dans un environnement où le talent a le goût d’exploser.

Où on se sent libre d’être la meilleure version de soi-même.

K72 fait aussi partie du réseau Plus Compagnie, une coalition d’agences qui regroupe les plus grandes forces créatives et numériques au monde, et qui propose un nouveau modèle de travail collaboratif inter agences.

Intelligente, curieuse, rassembleuse et polyvalente, la personne que nous recherchons jouera un rôle clé dans le leadership d’un groupe et sera en charge de l’ensemble des aspects en lien avec l’expertise (recherche, analyste, insights, briefs, messages, écosystèmes, etc.).

Candidat
· e recherché
· e

On est à la recherche d’un
· e stratège avec 3 à 6 ans d’expérience pour travailler sur une belle diversité de comptes. Par moments, tu mèneras des mandats et des comptes de façon autonome, et à d’autres, tu collaboreras avec le reste de l’équipe stratégie (teamwork!). Tu toucheras à plusieurs expertises, avec un focus sur des mandats de communication et de stratégie de marque.

Responsabilités

• Développer des territoires créatifs, des écosystèmes de message, des plans de communication, des planifications annuelles. Contribuer à des stratégies de marques.
• Aider à clarifier les besoins et objectifs des clients, bien cerner les enjeux d’affaires
• Mener diverses recherches études pour nourrir les choix de communication
• Se brancher sur la culture pour découvrir les opportunités de briller avec pertinence
• Identifier des insights qui nourriront les équipes médias et création
• Facilité des séances d’idéation et d’inspiration.
• Élaborer de briefs créatifs clairs et engageants.
• Avoir un esprit critique sur des enjeux de marchés, de marque, de message et de ciblage des clients.
• Présenter des réflexions stratégiques et des idées de manière à convaincre.
• Créer des liens forts avec l’équipe de création et les clients.
• Assurer une vigie sur les pratiques et tendances de ton expertise.
• Si tu as l’intérêt, tu pourrais aussi être amené
  · e à développer tes compétences en design d’expérience et en méthode de facilitation.

Qualifications

• Expérience en agence ou dans un environnement similaire où tu aurais touché à la stratégie créative, stratégie de marque, stratégie de communication.
• Faire preuve d’esprit de synthèse.
• Débrouillardise et efficacité : tu n’as pas peur de trouver les raccourcis !
• À l’aise en présentation.
• Force en storytelling et habile à monter des présentations visuellement agréable.
• Pensée à la fois rigoureuse et créative.
• Un fort intérêt pour la collaboration et le travail d’équipe.
• Bilinguisme fonctionnel (quelques comptes en anglais).
• Personnalité empathique et bienveillante.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités…