Présentation de l’entreprise
Pour tous, pour de bon. Notre signature traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 600 employés dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable. Iconiques et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Babybel®, Boursin®, se réinventent constamment pour proposer à nos consommateurs des collations saines.
Vous souhaitez rejoindre une compagnie avec un état d’esprit entrepreneurial et qui place la responsabilité au cœur de ses décisions ? Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Avantages de joindre BEL CANADA
Croissance rapide de l’organisation et des défis excitants
• Télétravail/mode hybride
• Des bureaux avec vue imprenable sur le vieux-Montréal et le fleuve Saint-Laurent
• Salaire concurrentiel
• Assurances collectives complètes 100% payées par l’employeur
• Compte santé de 750$
• Vacances selon expérience
• Congés maladie et mobiles
• Régime de retraite
• Programme d'aide aux employés et aux familles
• Cheminement de carrière et développement professionnel
Description du poste
Le département Marketing est responsable de développer les stratégies à long terme pour le portfolio de marques du groupe Bel au Canada. Il est responsable de localiser le positionnement des marques phares de l’entreprise afin de les rendre pertinentes pour les cibles locales, de développer des mix produits gagnants et des stratégies de portefeuille impactantes et différenciées répondants aux besoins des consommateurs Canadiens via l’exécution de plans marketing intégrés.
Relevant de la Directrice de Marques Babybel, La Vache qui rit et Kiri, le-la Chef de Marque Sénior est responsable du développement et de l'exécution du plan stratégique de sa marque et en dirige le déploiement en collaboration avec la Directrice de marque. Il-elle définit les stratégies de base et les traduit en initiatives permettant une augmentation accélérée de la notoriété, des parts de marché et des profits de sa marque propulsés par des plans marketing audacieux et un portefeuille d'innovations ambitieux.
Plus précisément, il doit définir l’ensemble du mix produit: le prix, les emballages, la stratégie de mise en marché, de publicité et de promotion tout en étant responsable de la gestion du P&L pour atteindre les objectifs de profit, de volume et de parts de marché de sa marque.
Ce leader dynamique est axé sur la croissance et la pensée créative et il est responsable du développement de son équipe. Il est également attendu qu'il travaille en étroite collaboration avec les différentes fonctions dans l’optimisation de ses lignes de produits et l’assurance d’une croissance durable pour la marque qu’il-elle dirige.
Principales responsabilités :
Leadership & Planification :
Aligner les autres fonctions/équipes internes sur ces stratégies et sur le plan de marque annuel pour supporter un déploiement sans faille. Définir la stratégie la plus adéquate, avec le support des équipes Marketing globales, pour renforcer le rôle social, l’accessibilité, la proximité et la pertinence de la marque auprès des consommateurs cibles.
Développement de produits et…
To Search, View & Apply for jobs on this site that accept applications from your location or country, tap here to make a Search: