Conseiller; ère principal; e en communication interne - Senior Internal Communication Advisor Job Montréal area,Montreal Province de

Position: Conseiller(ère) principal(e) en communication interne - Senior Internal Communication Advisor
Location: Montreal

Job Description

Conseiller(ère) principal(e) en communication interne, Canada

Vous excellez dans un milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide au sein d’une équipe de communicateurs aguerris répartis partout à travers le monde? Vous être allumés par l’idée de contribuer à faire rayonner les projets et la culture d’entreprise auprès de milliers d’employés canadiens? Vous vous démarquez par votre rigueur, votre dynamisme et votre désir d’innover dans votre milieu de travail?

Nous avons le défi pour vous! En tant que conseiller(ère) principal(e) relevant de la gestionnaire, Communications internes Canada, vous jouerez un rôle important dans la stratégie de communication, la planification, la création de contenu percutant, et la livraison des initiatives de communications internes.

Dans le cadre de votre rôle, vous serez également le gardien de la marque et de l’identité visuelle d’Atkins

Réalis auprès des divers publics internes. Vous travaillerez avec des membres de la direction afin d’identifier les meilleures approches, canaux et messages de communication pour assurer l’alignement des campagnes, la promotion efficace de l'information, la collaboration au sein des diverses équipes dans l’objectif d’améliorer l'expérience et l'engagement des employés au Canada.

Votre rôle au sein de l’équipe

Au sein de l’équipe des communications internes mondiales, vous relèverez de la Gestionnaire en communication internes et vous aurez à :

Travailler avec les différentes équipes des Communications externes et du marketing pour élaborer et exécuter des plans de communications internes intégrés.

Développer des relations de confiance et conseiller les clients internes sur les meilleures pratiques en matière de communications internes.

Participer activement à la création et le déploiement des initiatives de communication et d’engagement des employés sur nos canaux internes y compris la rédaction des articles de fond, des infolettres, la création des vidéos et des webdiffusions, etc.

Coordonner les événements internes, de la logistique à la création du contenu, notamment pour les rencontres annuelles d’employés avec la présidente du Canada.

Participer et contribuer à des comités de travail sur les pratiques innovantes en communication interne.

Agir comme pilier et référence pour les autres membres de l’équipe des communications internes au Canada.

Pourquoi choisir Atkins

Réalis comme employeur ?

Parce que nous offrons notamment :

l’opportunité de travailler sur des projets variés et d’envergure autant à l’interne qu’à l’externe, au Canada et dans le monde entier;

un milieu de vie stimulant où l’équilibre vie personnelle et vie professionnelle est important;

l’accès à une offre de formations diversifiées axées sur le développement et les intérêts de chacun;

un salaire concurrentiel, des avantages sociaux flexibles, un régime d’actionnariat et un régime de retraite à cotisations déterminées;

un environnement de travail axé sur la santé et sécurité.

Le/la Conseiller(ère) principal(e) en communication interne recherché(e)

Baccalauréat en communications, relations publiques, littérature, journalisme ou dans un domaine connexe.

Cinq à sept ans d'expérience pertinente en communication interne ou corporative – idéalement dans une entreprise matricielle.

Compétences exceptionnelles en rédaction anglaise et française, et excellente capacité à s’exprimer oralement dans les deux langues.

Capacité avérée à présenter des sujets plus complexes et techniques dans un langage simple pour assurer la compréhension des clients internes et de l’équipe.

Possède un fort esprit d'équipe, une capacité éprouvée à travailler sous pression et à jongler plusieurs dossiers à la fois.

Expérience en conseil en communication et avec des membres de la direction.

Autonome et en mesure de s'approprier des projets avec des directives limitées.

Capacité de composer avec l’ambiguïté et de gérer les parties prenantes pendant les périodes de changement.

Capacité à sortir des sentiers battus, avec le désir d’innover et de trouver des solutions à des situations délicates.

Le défi vous intéresse? N’attendez plus! Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à nous pour…


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