Coordonateur; trice), marques propriétaires

Le/la coordonnateur(trice) des marques soutient le développement, le lancement et la gestion continue des marques du Groupe Dandurand. En collaboration étroite avec les équipes des ventes, du marketing, de la chaîne d’approvisionnement, des finances et les partenaires externes, ce rôle veille à la bonne exécution des initiatives de marque, à la disponibilité des produits et au respect des exigences dans un environnement réglementé.

• Coordonner les activités quotidiennes liées au développement et à la gestion des marques propriétaires
• Soutenir les lancements de produits, y compris les échéanciers, l’emballage, la tarification et l’exécution de la mise en marché
• Assurer la liaison avec les équipes internes (ventes, marketing, opérations, finances) afin de garantir l’alignement et l’exécution
• Coordonner avec les partenaires externes tels que les fournisseurs, les agences et les organismes de réglementation
• Suivre les inscriptions de produits, les UGS, les mises à jour de prix et les calendriers promotionnels
• Veiller à ce que le matériel de marque, les emballages et les communications respectent les exigences réglementaires et de conformité
• Soutenir les équipes de vente avec l’information produit, les outils de vente et le matériel de lancement
• Surveiller la performance des ventes, les niveaux d’inventaire et la rotation des produits ; préparer des rapports et des résumés
• Aider à l’élaboration des prévisions, des budgets et au suivi des coûts pour les marques propriétaires
• Maintenir une documentation précise et les bases de données internes liées aux marques propriétaires
• Gérer et coordonner les demandes d’échantillons, préparer des maquettes au besoin et coordonner la logistique
• Aider à l’exécution de la marque sur les sites Web et les médias sociaux (en s’assurant que toutes les plateformes soient à jour avec les nouveaux emballages, prix, etc.)
• Aider au processus Stage Gate, incluant notamment la mise à jour des documents, les entrées dans les systèmes, la gestion R&D, les fiches techniques et l’exécution des lancements

• 1 à 3 ans d’expérience dans un rôle de coordination ou de soutien, idéalement dans les produits de grande consommation (CPG) ou l’industrie de l’alcool
• Solides compétences organisationnelles et en coordination de projets
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
• Grand souci du détail et rigueur dans le suivi
• Maîtrise de Microsoft Office / Google Workspace ; compétences avancées en Excel, un atout
• Excellentes aptitudes en communication et aisance à travailler en collaboration interfonctionnelle
• Bilingue - rôle de support à l’échelle nationale