Chef; fe) de marque, Développement et stratégie de portefeuille – Marcelle

Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un
· e Chef(fe) de marque, Développement et stratégie de portefeuille – Marcelle, pour un poste permanent à temps plein.

Relevant de la Directrice Marketing, Marcelle, le ou la Chef(fe) de marque participera activement au développement de produits et contribuera à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie d’innovation et de lancement de la marque. La personne titulaire du poste s’appuiera sur l’analyse de la performance de la catégorie, des produits et de leur rentabilité afin d’assurer une gestion efficace du portefeuille de produits et de leur cycle de vie.

Elle collaborera étroitement avec de multiples partenaires internes et externes afin d’assurer le succès des initiatives de la marque.

Chez Groupe Marcelle, nous osons progresser ensemble et s’investir pleinement pour construire un avenir à la hauteur de notre fierté canadienne.

• 400 avenue Sainte-Croix, Saint-Laurent (Québec)
• Mode de travail hybride – trois (3) jours par semaine au bureau

• Une entreprise canadienne et en pleine croissance
• Un environnement stimulant où l’audace, le pouvoir d’agir et le partenariat sont encouragées
• Une équipe humaine et engagée, composée de personnes passionnées qui avancent ensemble

• Salaire de base concurrentiel
• Horaires flexibles favorisant l’équilibre travail-vie personnelle, incluant la possibilité de terminer plus tôt le vendredi
• Assurances médicales et dentaires
• Compte de gestion santé et mieux-être
• Régime de retraite et CELI
• Télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Boni de performance
• Vacances payées durant le temps des Fêtes
• Congé payé pour ton anniversaire
• Rabais employés sur l’ensemble des produits du Groupe Marcelle, avec des nouveautés en primeur
• Accès gratuit à notre gym au siège social

• Grand stationnement extérieur gratuit (option de stationnement intérieur payant)
• Emplacement facilement accessible à pied du métro Du Collège

• Élaborer des plans d’affaires solides permettant de générer une croissance rentable et des profits additionnels pour la marque;
• Développer une compréhension approfondie du portefeuille de produits et formuler des recommandations visant à optimiser l’offre;
• Assurer une veille concurrentielle constante, analyser le marché et suivre les tendances afin d’identifier des occasions d’affaires et de soutenir la croissance continue de la marque;
• Collaborer avec les équipes Innovation et Recherche et Développement (R-D) au lancement de nouveaux produits et d’éditions limitées, en tenant compte des tendances du marché et des besoins des consommateurs, tout en maintenant un portefeuille de marque équilibré et rentable;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes des ventes, des achats, de la logistique, du marketing et des finances afin d’élaborer des analyses de rentabilité pour les nouveaux lancements et présenter des recommandations à la haute direction;
• Collaborer avec la Cheffe de marque principale pour formuler des recommandations concernant les prix, les marges, la stratégie de distribution, les prévisions de ventes, les retraits de produits et les stratégies de sortie du marché;
• En partenariat avec les équipes multidisciplinaires, contribuer à l’élaboration de plans marketing 360° visant à soutenir les lancements et les activités promotionnelles, incluant les présentoirs, le matériel au point de vente (PLV), les plans médias, les relations publiques, les médias sociaux, le site Web, les infolettres, etc;
• Participer à la création de promotions et de campagnes pertinentes pour la marque afin de renforcer les activités clés et soutenir les objectifs…