Gestionnaire de marque, Marque et Systèmes de café Keurig

Gestionnaire de marque, Marque et Systèmes de café Keurig (Canada)

Le ou la gestionnaire de marque, Marque Keurig (Canada), soutient le développement et l’exécution des stratégies de marque, jouant un rôle essentiel dans le lancement de nouvelles innovations chez Keurig, l’exécution des campagnes, la planification annuelle et la gestion du rendement.

• Soutenir l’élaboration des plans annuels de la marque et des contributions clés au plan stratégique triennal, en s’appuyant sur les données sur les consommateurs et les performances commerciales.
• Contribuer à l’analyse, à l’apprentissage et aux recommandations afin d’éclairer la stratégie de marque et la définition des priorités.

• Diriger l’exécution des campagnes et des initiatives de la marque sur tous les canaux (en magasin, numérique, médias sociaux, médias des détaillants, commerce électronique).
• Soutenir les lancements d’innovations, notamment l’adoption au Canada de la boîte à outils américaine, le développement de ressources, l’emballage, le soutien aux réclamations et la mise en marché.
• Gérer les agences et les partenaires interfonctionnels afin d’assurer une exécution de qualité élevée.

• Tirer parti des données sur les consommateurs et les acheteurs pour éclairer la mise en œuvre et l’optimisation.
• Soutenir l’analyse avant et après le lancement, en traduisant les résultats en apprentissages et actions clairs.
• Suivre les performances par rapport aux indicateurs clés de performance et soutenir les plans d’action corrective.

• Gérer les parties attribuées du budget marketing de la marque, y compris les prévisions, les charges à payer et le suivi des dépenses.
• Développer des outils d’exécution et de vente (présentations commerciales, documents d’une page, boîtes à outils) pour soutenir les équipes des activités commerciales.

• Préparer des comptes rendus mensuels à l’intention de la direction, en veillant à fournir des informations claires et concises sur les performances, les initiatives et les risques.
• Soutenir l’alignement interfonctionnel entre les équipes des activités commerciales, du commerce électronique, de la chaîne d’approvisionnement, de la R‑D, des finances et d’intelligence consommateurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes du commerce électronique et omnicanal afin d’assurer une exécution cohérente tout au long du parcours client.

• 3 à 6 ans ou plus d’expérience progressive en marketing ou en gestion de marque (de préférence dans le secteur des biens de consommation emballés).
• Solides compétences en matière d’exécution de campagnes, de lancements d’innovations et de gestion de projets.
• Expérience dans la gestion de budgets et le suivi des performances.
• Esprit analytique, sens de l’organisation et aisance dans des environnements au rythme rapide.
• Solides aptitudes à la communication, capacité à synthétiser et à partager clairement ses idées.

Rémunération globale : CAD $ 78 300 – 102 300 annuels. Boni annuel basé sur le rendement et l’admissibilité. Avantages sociaux comprennent assurance médicale, dentaire, invalidité, assurance‑vie, congés payés, REER avec contribution de l’entreprise, remboursement des frais de scolarité, programme d’aide aux employés, et rabais sur le café.

Le français et l’anglais (écrit et parlé) sont requis.

Keurig Dr Pepper Canada est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, et recrute des candidats qualifiés et favorise l’avancement de ses employés sans tenir compte de l’origine ethnique ou nationale, de la couleur de peau, de la religion, du genre, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, d’un handicap ou de l’association avec une personne handicapée, de l’état matrimonial, du statut de vétéran ou de tout autre statut protégé par la loi.