Conseiller; ère) corporatif; ve; Stratégie de marque

Description détaillée Date limite de candidature : indéterminée Numéro de publication : 34478 Statut du poste :
Permanent

Travailler en communication et marketing, c’est faire rayonner le transport collectif, ses projets de développement et ses services utilisés quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. C’est aussi représenter fièrement une Société qui a à cœur le bien-être de sa clientèle, en collaboration avec une équipe de professionnels créatifs et inspirés.

En tant que conseiller(ère) corporatif(ve) – Stratégie image de marque, vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de division stratégie de marque, création et partenariats. Dans votre quotidien, Vous jouez un rôle clé dans l’avancement de dossiers transversaux à forte portée organisationnelle, impliquant de multiples parties prenantes.

Vous agissez comme catalyseur de la stratégie de marque au sein de la STM. En étroite collaboration avec votre collègue au même poste que vous et les autres expertises corporatives de la direction, vous créez les conditions d’adhésion autour d’une vision commune et accompagnez les gestionnaires et décideurs dans l’appropriation et la mise en œuvre des orientations de marque. Vous contribuez également à développer une culture de mesure et d’intelligence de marque en structurant les indicateurs permettant d’en suivre l’évolution, en analysant les données disponibles et en formulant des recommandations permettant d’éclairer les décisions et les orientations de l’organisation.

Vous exercez un leadership d’influence afin d’assurer la cohérence entre les ambitions de marque et les actions de l’organisation.

• Traduction des orientations stratégiques en démarches et plans d’action concrets, priorisés et mesurables;
• Coordination et avancement de projets stratégiques de marque en mobilisant les parties prenantes, en assurant la gestion des interdépendances et en veillant à l'atteinte des résultats attendus;
• Conception et animation des ateliers stratégiques, des démarches de cocréation et des séances de travail avec différentes parties prenantes;
• Développement d’analyses, d’argumentaires, de recommandations et de présentations exécutives permettant d’éclairer la prise de décision et de favoriser l’adhésion;
• Exercice d’un leadership d’influence auprès des équipes multidisciplinaires, gestionnaires et partenaires internes afin de faire progresser les orientations de marque;
• Accompagnement des directions dans l’appropriation et l’application des cadres, méthodes et outils liés à la stratégie de marque;
• Collaboration à l’identification et à l’interprétation des indicateurs de marque afin d’orienter les décisions et priorités stratégiques liées au développement de la marque STM;
• Suivi de la planification et de la priorisation des dossiers stratégiques de marque, anticiper les enjeux et les interdépendances et recommander les arbitrages nécessaires pour assurer leur progression et leur alignement avec les orientations de l’organisation.

• représentez l'autorité dans son domaine de spécialisation;
• soutenez et conseillez la haute direction et lui recommandez l'adoption d'orientations, de politiques et de directives d'entreprise;
• assurez la réalisation de projets d'envergure ou de nature corporative (ex. tableau de bords, proposition valeur employés, proposition valeur marque, révision de processus pour l’intégration de la stratégie de façon transversale, etc.);
• gérez les contrats octroyés à des firmes externes;
• représentez la STM auprès d'organismes externes;
• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre…