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Position: Conseiller(ère) principal(e), planification et performance de la marque (contrat de 12 mois – r[...]
Location: Montreal

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.
Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.
Le  salaire de la personne  retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-dessous est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.
Échelle salariale  87,
À propos du poste  Relevant du/de la Directeur(trice), Stratégie de marque & Gestion de campagnes DD, le/la Conseiller(ère) principal(e), planification et performance de la marque coordonnera le processus annuel de planification de la marque et appuiera la performance de la marque et les analyses en transformant les données en recommandations d’optimisation et en produisant des rapports de niveau exécutif qui relient les activités de marque aux résultats d’affaires.
Ce poste est idéal pour une personne qui aime faire des liens entre les campagnes, les canaux et l’expérience client, tout en conciliant le développement de la marque à long terme avec des objectifs d’affaires mesurables.
Il s’agit d’un contrat de remplacement de congé de maternité d’une durée de 12 mois.
Ce Que Vous Accomplirez Chez Nous   Coordonner le processus annuel de planification de la marque, incluant la collecte d’observations clés, l’élaboration des messages et la consolidation d’un plan annuel intégré.
Élaborer et raffiner le récit annuel de la marque, les thèmes stratégiques et le cadre de messages afin d’orienter les campagnes, le contenu et les communications tout au long de l’année.
Collaborer avec les parties prenantes internes afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et fidèle de la stratégie de marque et des messages clés, entre les équipes, les canaux et les points de contact client.
Appuyer le suivi de la santé de la marque (p. ex., notoriété, considération, performance concurrentielle, efficacité des campagnes) et traduire les insights en recommandations claires et actionnables.
Produire des rapports et des présentations stratégiques, prêts pour la direction, qui établissent un lien entre les initiatives de marque et leur impact sur les résultats d’affaires.
Animer des ateliers de planification, des séances d’alignement des parties prenantes et des revues d’affaires trimestrielles.
Développer et maintenir de solides relations de collaboration avec les équipes Marketing, Création, Médias, Produit, Analytique et les partenaires d’agence.
Ce Que Vous Apportez   Vous êtes une personne stratégique, dotée de solides compétences en planification et en organisation, et passionnée par la construction de marques qui stimulent la croissance.
Vous aimez collaborer et travailler avec plusieurs équipes et disciplines afin d’aligner les priorités et de faire avancer l’exécution.
Vous combinez créativité et rigueur analytique; vous êtes à l’aise avec les insights, les indicateurs de performance et les tendances de marché pour orienter vos recommandations.
Vous avez un grand souci du détail et…