Coordonnateur/trice réseaux sociaux et communication
Job in
Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for:
Entreprise en développement immobilier
Full Time, Part Time
position
Listed on 2026-10-21
Job specializations:
-
Marketing / Advertising / PR
Social Media Marketing, Digital Marketing, Marketing Communications, Content Writer / Copywriter
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur / trice réseaux sociaux et communication
Location: MontrealDescription
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Nous sommes un développeur Immobilier à la recherche une personne créative, organisée et rigoureuse pour contribuer à ses communications et prendre en charge ses réseaux sociaux.
Vous savez trouver les mots justes, structurer un message et l’adapter à son public. Vous aimez développer des contenus qui reflètent l’identité d’une marque et créent un lien avec ses communautés. Vous connaissez Montréal et suivez avec intérêt son évolution, sa scène culturelle et les initiatives locales.
Au sein de l’équipe marketing, vous participerez au rayonnement de notre marque et de ses projets immobiliers à travers les infolettres, les contenus éditoriaux et les plateformes sociales. Vous assurerez la planification, la création, la coordination et la diffusion des contenus, en collaboration avec les gestionnaires de projets.
Responsabilités
Communications et rédaction
Rédiger et coordonner les infolettres, les articles de blogue et les contenus destinés aux réseaux sociaux et aux sites Web.Adapter les messages au ton de l’entreprise, à l’identité de chaque projet et aux publics visés.Participer à la création et à la mise à jour des outils promotionnels.Réseaux sociaux et création de contenu
Concevoir, planifier et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.Proposer des campagnes cohérentes, avec un fil conducteur et un objectif clair pour chaque publication.Réaliser des contenus photo et vidéo sur le terrain et coordonner les captations avec les équipes et les partenaires.Gérer les campagnes sociales payantes et proposer des optimisations.Tenir à jour le calendrier éditorial et anticiper les étapes de production et d’approbation.Assurer les suivis jusqu’à la diffusion, relancer les personnes concernées et signaler les blocages avant les échéances.Suivre et Analyser les KPI selon les objectifs de chaque campagnePréparer un bilan hebdomadaire des résultats et des dépenses, avec des recommandations pour améliorer la performance et le ROIProposer des ajustements aux contenus, aux audiences et à la répartition des budgets selon les résultats obtenus.Suivre les tendances numériques, les concurrents et la vie des quartiers montréalais.Gestion de communauté et performance
Répondre aux commentaires et aux messages, puis acheminer les demandes aux bonnes personnes.Regrouper les questions et les commentaires par projet pour orienter les contenus.Préparer un bilan hebdomadaire des résultats avec des observations et des recommandations.Présenter le calendrier à venir, les contenus à valider et les points à débloquer lors des rencontres de suivi.Profil recherché
Minimum de trois ans d’expérience pertinente en gestion des réseaux sociaux, création de contenu et communications.Formation en communications, marketing ou dans un domaine connexe.Excellentes compétences rédactionnelles bilingue et capacité à adapter les textes au ton d’une marque.Bonne maîtrise des plateformes sociales, de leurs formats et des outils de création, de planification et d’analyse.Capacité à réaliser et à monter des contenus photo et vidéo adaptés aux réseaux sociaux.Bonne connaissance de Montréal, de ses quartiers et de leur identité, ainsi que du contexte culturel montréalais et québécois, pour produire des contenus ancrés dans la réalité locale.Curiosité, sens esthétique et capacité à proposer des idées accompagnées d’une réflexion sur leur pertinence.Autonomie dans la planification et rigueur dans la vérification des contenusCapacité à gérer plusieurs projets et échéances en parallèle.Expérience dans le secteur immobilier considérée comme un atout.Présence sur le terrain
Le poste comprend des déplacements dans nos projets et une disponibilité occasionnelle en dehors de l’horaire habituel pour des captations ou la couverture d’événements. Ces activités sont planifiées à l’avance et l’horaire est adapté en conséquence. Présence au bureau de 3 jours semaine minimum.
Conditions offertes:
Un programme d’assurance collectiveBoni de performanceProgramme de retraite4 semaines de vacancesDes congés mobiles
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