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Coordonnateur; trice) DES Programmes ET DE L’engagement DES Membres

Job in Montreal (administrative region), Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Macommunaute
Part Time position
Listed on 2026-10-05
Job specializations:
  • Non-Profit & Social Impact
    Youth Development, Non-Profit / Outreach, Volunteer / Humanitarian
  • Social Work
    Youth Development
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 31500 - 34000 CAD Yearly CAD 31500.00 34000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Coordonnateur(trice) DES PROGRAMMES ET DE L’ENGAGEMENT DES MEMBRES
Location: Montreal (administrative region)

Coordonnateur(trice) DES PROGRAMMES ET DE L’ENGAGEMENT DES MEMBRES

Associations caritatives et philanthropie

Connu dans la communauté sous le nom de CARE Jeunesse, le Centre Amitié, Ressources et Entraide pour la Jeunesse, est un organisme provincial et bilingue qui se consacre à offrir une communauté et une voix aux jeunes de 18 à 30 ans qui sont ou ont été pris en charge par les services de protection de la jeunesse. Nous offrons des services directs à nos membres, notamment du soutien d’urgence, des bourses, des ateliers, des activités sociales ainsi que de la représentation et de la défense des droits des personnes ayant vécu une expérience de placement.

Votre rôle :

  • Gérer tous les aspects de la programmation sur place (p. ex. ateliers hebdomadaires, heures d’accueil libre, activités sociales en soirée et les fins de semaine, etc.)
  • Gérer le budget de fonctionnement quotidien de l’organisme
  • Recueillir et tenir à jour des informations exactes sur les membres et communiquer régulièrement avec eux afin de mieux répondre à leurs besoins en matière de services, de ressources et d’information
  • Créer un environnement où tous les membres se sentent les bienvenus, en sécurité et soutenus
  • Superviser et soutenir la personne responsable de l’Outreach et des services
  • Superviser et gérer le Conseil consultatif jeunesse de CARE Jeunesse (p. ex. élaborer les ordres du jour, animer les rencontres, maintenir l’engagement des membres, etc.)
  • Collaborer avec l’équipe et les membres du conseil d’administration de CARE Jeunesse
  • Recruter et encadrer les bénévoles liés aux programmes
  • Développer et maintenir des liens avec les organismes partenaires et les parties prenantes potentielles
  • Représenter l’organisme dans la communauté (p. ex. tables de concertation, comités, conférences, etc.)
  • Préparer des rapports et fournir des suivis réguliers à la direction, aux membres du conseil d’administration et aux donateurs
  • Participer aux réunions mensuelles du conseil d’administration et présenter des rapports et des mises à jour

Formation et expériences souhaitées :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l’intervention auprès des jeunes, au travail social, à l’organisation communautaire ou à l’éducation
  • 3 ans d’expérience de travail dans le secteur à but non lucratif, avec une clientèle jeunesse ou dans un contexte social ou communautaire
  • 2 ans ou plus d’expérience en coordination de programmes, particulièrement auprès de jeunes ayant une expérience du placement
  • 1 an ou plus d’expérience en supervision de personnel à temps partiel et/ou de bénévoles
  • Excellentes compétences en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office ou de Google Workspace
  • Aisance avec les plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, Linked In) et la création de contenu numérique (Canva, Wix)

* Une priorité sera accordée aux personnes candidates ayant une expérience du placement.

Détails du poste : Il s’agit d’un poste à temps partiel , d’une durée déterminée d’un an, avec possibilité de prolongation. La personne occupant le poste de coordonnateur des programmes et de l’engagement des membres devra travailler sur place de 3 à 4 jours par semaine, pour un total de 21 heures. L’horaire sera établi en fonction de la programmation, et certaines disponibilités en soirée et la fin de semaine seront requises.

Salaire :
environ 30,00 $/heure, selon l’expérience

Date d’entrée en fonction : 2 novembre 2026. Une formation rémunérée de 3 à 4 semaines sera offerte au début de l’emploi.

Problèmes liés à l'emploi et au travail

  • Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
  • Nous n’utilisons pas l’intelligence artificielle…
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