Agent; e) des dons annuels, Programmes de bénévolat

Position: Agent(e) des dons annuels, Programmes de bénévolat
Location: Mount Royal

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.

-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).L’Avancement universitaire (AU) fait la promotion de McGill auprès de la communauté internationale et du public, mobilise les diplômés, les bénévoles et les amis de l’Université, et s’appuie sur les réussites de l’Université McGill en matière de collecte de fonds à l’appui des priorités de l’Université.

En vous joignant à l’AU, vous pouvez faire partie d’une équipe de professionnels dynamique, stimulante qui a une influence extraordinaire sur le monde en faisant progresser les ambitions de philanthropie et d’engagement de l’Université McGill.

Pour en savoir davantage à propos de l’AU, veuillez nous visiter à l’adresse  .Sommaire du poste :

Sous la supervision de la ou du gestionnaire, Programmes de bénévolat, l’agente ou l’agent des dons annuels se consacre principalement à solliciter et à accroître les dons des membres bénévoles des cercles de dons et des groupes de dons collectifs, comme les réunion de diplômés, les groupes d’affinité ou les groupes identitaires. La personne titulaire participe activement aux activités de gestion, de planification et d’exécution de programmes de bénévolat pour les collectes de fonds en créant des stratégies, en repérant et en recrutant des bénévoles, et en sollicitant des personnes pour appuyer diverses priorités de l’Université.

Il lui incombe aussi de superviser les diplômés et d’autres groupes constitutifs, en plus de créer un bassin de chefs de file du secteur philanthropique.

Principales responsabilités :

Collaborer avec le ou la gestionnaire, Programmes de bénévolat pour repérer et recruter des bénévoles pour les collectes de fonds dans le but d’accroître les dons du niveau Leadership (1 000 $ et plus) par l’entremise du Fonds McGill.

Participer à des programmes de bénévolat pour les dons annuels, notamment le Conseil Leadership du Fonds McGill, le programme Reunion Giving et d’autres groupes ou cercles axés sur l’affinité ou l’identité, à mesure que les occasions se présentent.

Participer à l’élaboration de buts et d’objectifs annuels pour les programmes et initiatives de bénévolat pour des collectes de fonds.

Participer à l’établissement des cibles pour les programmes de bénévolat et surveiller le rendement par rapport aux objectifs de collecte de fonds.

Agir à titre de spécialiste à l’interne et offrir une expertise en collecte de fonds centrée sur le bénévolat aux collègues de la communauté de l’Avancement universitaire.

Recruter, former et soutenir les bénévoles qui ont la capacité de faire des dons annuels aux niveaux « Leadership » ou « Spécial » (de 1 000 $ à 25 000 $).En collaboration avec l’équipe des Relations avec les donateurs, participer à l’élaboration d’un programme d’intendance pour les dons de diplômés et d’autres projets de collecte de fonds de groupe.

Remplir des rapports de contact pour faire en sorte que les qualifications et les visites fassent l’objet d’un suivi, au besoin.

En collaboration avec l’équipe des Communications, surveiller l’efficacité du matériel de formation et des trousses d’outils de collecte de fonds et apporter des modifications, s’il y a lieu.

Participer à l’intégration et à la formation continue des bénévoles sur les logiciels et les outils qui seront nécessaires pour les programmes de collecte de fonds.

Communiquer régulièrement avec les bénévoles des collectes…