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Responsable des soins

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: COGIR Immobilier
Full Time position
Listed on 2026-02-18
Job specializations:
  • Nursing
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l'humain pour l'humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d'équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l'entreprise depuis plus de 25 ans.

DESCRIPTION DU POSTE:  Le/la responsable des services de santé planifie, dirige et contrôle les activités relatives à la dispensions des soins et au bien-être des résidents. Il assure le respect des normes de la profession ainsi que des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.

Horaire: temps plein, de jour.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES:

Gestion

Agir à titre d'intermédiaire pour les différents intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS/CIUSSS, etc.)

Soins

Collaborer au maintien du lien de confiance avec les familles ou les proches des résidents ainsi qu'avec les divers intervenants (CLSC, CSSS, etc.)

Respecter et favoriser une prise en charge proactive chez les résidents

Respecter les normes et les lois en conformité avec la certification des résidences privées pour aînés et le code de déontologie

Réaliser un ensemble de soins infirmiers et de traitements dans le but de maintenir la santé, de la rétablir et de prévenir la maladie

Répondre à toutes situations d'urgence

EXPÉRIENCE ET

QUALIFICATIONS:

Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers

Expérience minimale de 3 à 5 ans en soins infirmiers ainsi qu'un minimum de 1 an en gestion

Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook

Membre en règle de l'OIIAQ

Expérience en gestion de personnel

LES

AVANTAGES:

Boni annuel au rendement

Uniforme fourni

Congés maladie et obligations familiales

Congés mobiles

Congés sociaux

Vacances

Approche humaine de gestion

Défis stimulants, à la hauteur de vos ambitions!

Horaire stable

Programme d'

accueil et d'

Programme de reconnaissance

STATUT D'EMPLOI:
Permanent: temps plein
L'HORAIRE DE TRAVAIL:
Jour
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