Infirmier; ère clinicien; ne assistant; e au supérieur immédiat

Statut : Complet, jour, temporaire
Quart de travail : Jour + 1 fin de semaine sur 2
Le changement, c’est MAINTENANT! En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

• Taux horaire : 32,46 $ à 60,60 $ (CPNSSS 1912)
• Fond de retraite du secteur public
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours de maladie, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gymsur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux‑être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

Relevant du chef d’unité, l’infirmier(ère) clinicien(ne) assistant(e) au supérieur immédiat joue un rôle clé de soutien clinique et organisationnel au sein des unités de soins. La personne en poste contribue à l’application rigoureuse des pratiques cliniques, à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu’à la mobilisation des équipes.

• Coordonner et contrôler l’application terrain des programmes et des activités liées aux soins infirmiers.
• Assurer l’application des politiques et des processus clinico‑administratifs afin de garantir une dispensation sécuritaire et de qualité des soins aux résidents de l’unité.
• Élaborer, implanter, évaluer et réviser des outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins.
• Assumer un rôle de soutien et de gestion auprès des intervenants œuvrant sur les unités de vie, en partageant son expertise et ses connaissances cliniques.
• Soutenir l’organisation et la dispensation des soins et des services offerts sur les unités de vie.
• Favoriser la contribution des équipes à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins et des services.
• Contribuer au maintien d’un milieu de travail sain, stimulant et axé sur la collaboration avec les partenaires.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois certificats admissibles, dont au moins deux reconnus en soins infirmiers.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
• Posséder un minimum de trois années d’expérience professionnelle en CHSLD, dont au moins une année dans des fonctions de gestion ou de coordination clinique.
• Maîtriser le français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance des logiciels Médisolution‑Virtuo et GUSTAV (des atouts).

• Démontrer maturité professionnelle, stabilité émotionnelle et sens des responsabilités.
• Faire preuve d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse.
• Exercer un leadership clinique mobilisateur, avec autonomie et initiative.
• Posséder des habiletés communicationnelles et interpersonnelles reconnues.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue, de qualité et de transformation des pratiques.
• Orienter ses actions vers la qualité des soins, la sécurité des résidents et le maintien d’un climat de travail harmonieux.
• Faire preuve d’ouverture et d’adaptation dans un contexte de changement.
• Résoudre de manière créative et innovante des problématiques cliniques ou organisationnelles complexes.

Une Organisation Qui Se Distingue Par Ses Valeurs. La bienveillance, la transparence, la créativité et l’excellence guident nos actions. Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout.

Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d’obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons. Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature. Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l’assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.