Chef; fe) d'unité en CHSLD

Statut :
Permanent, temps complet Quart de travail :

Jour Supervision d’employés:170 Nombre de résidents:112 Port d'attache : CHSLD Louise-Faubert Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l’engagement et la qualité des soins pour offrir des milieux de vie et de travail toujours plus humains et sécuritaires. Par votre leadership mobilisateur, votre sens de la collaboration et votre capacité à rassembler les équipes, vous contribuez concrètement au bien-être et à la qualité de vie des résidents, à la relation avec leurs proches et à la mobilisation des équipes de soins.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

• Salaire annuel cadre entre 96 663,65$ et $ (classe 38)
• Fond de retraite du secteur public
• 6 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Salle de repos pour favoriser les échanges entre collègues
• Programmes de santé, mieux-être et reconnaissance
• Programme de développement des compétences
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

Sous l’autorité du directeur de site et conformément aux valeurs des CHSLD du Groupe Santé Arbec, la ou le chef(fe) d’unité planifie, coordonne et évalue les activités des unités de vie afin d’assurer des soins et des services de qualité, adaptés aux besoins des résidents.

La personne en poste exerce un leadership mobilisateur en soutenant l’amélioration continue et le bon fonctionnement des services, en assurant une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, et en agissant comme lien entre les différents services. Elle veille à la qualité, à la sécurité et à l’efficience des soins, tout en accompagnant la transformation du milieu de travail et l’évolution de l’organisation des soins.

Plus précisément, elle ou il est appelé(e) à :

• Assurer la meilleure expérience possible aux résidents et établir une relation de confiance avec eux et leurs proches.
• Prendre les mesures administratives nécessaires afin de gérer, superviser et coordonner la réponse du service lors de situations inhabituelles ou imprévues.
• Assurer le suivi des indicateurs de qualité des soins, de la productivité au travail et des saines pratiques de gestion.
• Analyser les données disponibles et utiliser les résultats afin d’ajuster les pratiques, lorsque requis.
• Assurer l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement.
• Exercer un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de l’équipe afin d’assurer des soins et des services de qualité à la clientèle.
• Collaborer avec les partenaires internes et externes au développement du milieu de vie et de soins, incluant la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur l’unité.
• Effectuer l’évaluation du rendement du personnel de soins, minimalement sur une base annuelle et à la fin des périodes de probation.
• Mettre en place des plans d’action et, au besoin, des mesures de redressement auprès de l’équipe.
• Veiller à l’application et au respect des politiques et procédures de l’organisation.
• Superviser le travail de l’équipe de soins et appliquer les mesures disciplinaires, le cas échéant.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline pertinente à la fonction.
• Posséder un minimum de trois années d’expérience en CHSLD, dont au moins une année dans des fonctions de gestion.
• Être membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
• Démontrer une excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Posséder une connaissance de l’anglais à l’oral (un atout).
• Posséder d’excellentes habiletés en communication.
• Posséder d’excellentes habiletés informatiques (Suite Office, GUSTAV, Pro Menu, Médisolution, etc.).
• Démontrer une expérience en gestion d’équipes et en coordination fonctionnelle.
• Posséder une expérience…