Coordinateur; trice) des Activités et Soins en Hébergement

La Résidence Angelica, c’est avant tout plus de 500 employés quitravaillent de concert afin d’offrir des soins qui se démarquent par leurqualité. Pour ses employés, la Résidence Angelica est synonyme d’engagement, deprofessionnalisme, de respect et d’ouverture. Si vous êtes passionné par lesdéfis d’un milieu de travail dynamique et ayant à cœur le bien-être et leconfort d’une clientèle âgée, si vous vous sentez interpellé par une ambiancede travail conviviale d’un milieu à caractère humain, la Résidence Angelicasaura répondre à vos aspirations professionnelles.

Sommaire du rôle et des responsabilités

Lecoordonnateur d’activités en hébergement exerce ses fonctions sous laresponsabilité de l’Adjointe à la direction des soins infirmiers et des programmes à la clientèle. Il assume lesresponsabilités de contrôle, de suivi et d’amélioration des processus relatifsà la dispensation des soins et services dans les centres d’hébergement dont ila la responsabilité. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientationsministérielles et des résultats attendus.

Il assume la planification,l’organisation, la coordination et le contrôle des activités cliniques etadministratives visant la sécurité et la qualité des soins et servicesdispensés lors de son quart de travail et des quarts suivants, et ce, dansl’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure. Plusspécifiquement, il assure le leadership de ses unités dans:

1) L’organisation des activités pour assurer un leadership de proximité. Iloffre son soutien et son support aux usagers, leur famille et aux équipes enplace. Il s’assure de la qualité des services offerts et est imputable de la gestionde l’équipe de travail;

2) La collaboration étroite avec les partenaires internes et externes, afinde s’assurer de maintenir un encadrement professionnel adéquat dans tous les secteurs;

3) L'application des meilleures pratiques concernant l'amélioration del'accessibilité et de la qualité. De plus, il participe activement audéveloppement continu des pratiques pour consolider et faire évoluer nosservices;

4) L'opérationnalisation des secteurs et le développement des équipes versle déploiement d'initiatives novatrices adaptées aux besoins de la clientèle;

5) La promotion du travail en interdisciplinarité est mise de l’avant afinde répondre aux besoins des résidents;

6) La prise en charge de situations urgentes en collaboration avec lesdifférents partenaires (directeur de garde, Gestion des activités de remplacement, médecins, mesures d’urgence, équipe clinique, etc);

Le candidat démontre la passion et l'engagement pour inspirer l'organisation dans la poursuite du nouveau système de gestion, inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de l'organisation, l'autonomie des équipes du terrain dans l'amélioration de leur performance, la décentralisation des décisions le plus près de l'action, l'équilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.

Leader crédible, le titulaire du poste est doté d'un style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu, il démontre la capacité à utiliser l'intelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace, il agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. Leader inspirant, le titulaire du poste favorise la cohésion de l'équipe de gestion, incite l'adhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.

• Baccalauréat en sciences infirmières ou dans une discipline liée à l’emploi;

• Une combinaison d'expérience et de formation jugées pertinentes pourrait être considérée;

• Membre en règle de son ordre…