Conseiller SST

Sous la supervision du Directeur SST, le titulaire du poste devra assurer un rôle conseil en matière de SST et agir comme agent d'influence et de changement auprès des employés et des gestionnaires.

• Agir comme ambassadeur SST auprès du personnel dans les différents établissements (usines d’enrobés ou carrières)
• Travailler en étroite collaboration avec les gestionnaires des opérations, afin de favoriser la mise en place d’une culture forte;
• Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de SST et promouvoir l’utilisation des outils d’identification et de contrôle des risques (permis de travail, analyse de la sécurité de la tâche, gestion des sous-traitants, etc.);
• Développer et veiller à l’amélioration continue de projets, outils et pratiques de gestion en matière de SST;
• Élaborer et améliorer les politiques, programmes de prévention, règlements et procédures de l’entreprise en Santé et Sécurité, en plus d’en assurer leur application;
• Soutenir la mise en œuvre d’un plan de communication afin de promouvoir la sensibilisation, la motivation et la participation des employés en matière de santé et sécurité au travail;
• Agir à titre de personne ressource auprès des gestionnaires dans les enquêtes et les analyses des évènements SST et participer à l’élaboration des actions correctives à mettre en place;
• Auditer et inspecter certaines activités afin de s'assurer que le système de gestion est respecté;
• Animer et coordonner les comités SST, en plus d’assurer le suivi des certaines actions et recommandations;
• Donner de la formation sur divers sujets SST et participer à la coordination du programme de formations;
• Effectuer les accueil et intégration des nouveaux employés;
• Participer, avec les autres acteurs internes, à la gestion de droits de refus, visite d’inspecteurs ou autres événements ponctuels;
• Travailler en collaboration avec intervenants SST des autres divisions du groupe;
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe;
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
• Effectuer toute autre tâche connexe.