Coordonnateur·trice Assurance Qualité Corporatif

Description du poste

Prêt
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• Former, accompagner et soutenir les équipes internes et externes dans l’utilisation des outils Qualité (Procore, Cortex, Normes Lois & Règlements, etc.).
• Intégrer les nouveaux employés et promouvoir les meilleures pratiques liées aux outils Qualité.
• Garantir la conformité du SGQ et l’intégrité des données dans les outils Qualité.
• Tester les nouvelles fonctionnalités, évaluer leur impact et définir les stratégies de déploiement.

• Animer l’intégration Qualité des nouveaux arrivants.
• Contribuer à la création, à la mise à jour et à la diffusion des formations du SGQ et de la documentation associée.
• Maintenir le contenu des formations à jour.
• Promouvoir la culture Qualité au sein de l’entreprise.

• Participer au pilotage les processus liés à l'Assurance Qualité dans le cadre de l’ISO 9001.
• Participer à la mise à jour des processus et documents du Système de gestion de la qualité (SGQ).
• Collecter et fournir les données nécessaires aux revues de direction et au suivi du système qualité.

• Participer à l’identification des besoins documentaires en conformité avec les exigences légales, contractuelles et normatives.
• Mettre à jour les documents et enregistrements Qualité et proposer des améliorations au contrôle documentaire.
• Contribuer à la rédaction et à l’amélioration de la documentation du SGQ (procédures, instructions, formulaires).
• Assurer la transmission des informations Qualité aux parties prenantes (internes et extrenes).

• Mettre à jour les statistiques, tableaux de bord et KPIs Qualité, et les transmettre à la hiérarchie.
• Préparer la documentation pour les rencontres mensuelles et trimestrielles.
• Participer aux réunions Qualité et présenter les indicateurs de performance.

• Contribuer à la gestion des non conformités (analyse, suivi et clôture).
• Proposer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives.
• Identifier les pistes d'amélioration continue et piloter les initiatives assignées.
• Collecter les documents de fin de chantier et les retours d’expérience Qualité.

• Participer à la planification et à la réalisation des audits qualité internes selon le programme annuel.
• Participer à la mise à jour du programme et le calendrier des audits.
• Coordonner la logistique des audits internes et externes avec les équipes concernées.
• Mener des audits internes conformément au programme d'audit annuel (si auditeur interne)
• Enregistrer, suivre et clôturer les écarts issus des audits (si auditeur interne).
• Assurer le suivi des constats et non-conformités des audits dans les outils applicables.
• Contribuer à la mise à jour des outils d’audit et des indicateurs associés.

Éducation :
Posséder un diplôme universitaire reconnu de nature technique (ingénieur , baccalauréat, maîtrise) en génie civil, bâtiment ,qualité, management industriel) combinée avec une expérience pertinente

Expérience :
Posséder un minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine de la construction et en gestion de la qualité sur des projets de construction

• Posséder un bon sens de l’organisation du travail, en identifiant les priorités et en s’assurant de respecter les délais
• Posséder l’aptitude à communiquer de manière à être bien compris, et ce, dans un langage oral et écrit de qualité
• Posséder l’habileté d’établir et maintenir des relations interpersonnelles harmonieuses
• Faire preuve de leadership
• Bon esprit de synthèse et d’analyse
• Avoir la capacité de travailler rigoureusement
• Savoir faire preuve d’initiative, de jugement et agir de façon proactive

• Maîtrise des logiciels Procore, SharePoint, ainsi que de la suite Microsoft Office

Qualifications :
Auditeur interne ou Auditeur principal (un atout)

Langues :
Français et/ou anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

• REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
• Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
• Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
• Développement pro – on t’aide à avancer
• Titre de transport payé – viens au travail sans frais
• Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée