Leader Stratégique — Excellence de la Formation; BPF

Position: Leader Stratégique — Excellence de la Formation (BPF)
Location: Montreal

Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation
Dirigez l’excellence de l’apprentissage dans un environnement pharmaceutique régi par les BPF
Chez  Jubilant Hollister Stier , nous fabriquons des produits pharmaceutiques stériles qui contribuent à améliorer la vie des patients partout dans le monde. En tant que membre de la famille mondiale  Jubilant Pharma , nous combinons la solidité d’une organisation bien établie à un engagement envers l’innovation, la qualité et l’amélioration continue.
Nous recherchons un(e)  Gestionnaire principal(e), Excellence de la formation  pour assurer le leadership stratégique des programmes de formation, de qualification et de développement des capacités de la main-d’œuvre à l’échelle du site. Cette occasion s’adresse à une personne d’expérience passionnée par la conformité BPF, l’excellence opérationnelle, la préparation aux inspections et le développement des talents.
À propos du poste
La personne titulaire du poste est responsable de faire évoluer la stratégie d’apprentissage et de qualification du site afin de s’assurer que le personnel possède les connaissances, les compétences et les qualifications nécessaires pour réussir dans un environnement de fabrication pharmaceutique réglementé.
En étroite collaboration avec les équipes de la Qualité, de la Fabrication, de l’Ingénierie, des Laboratoires, des Ressources humaines et de la Direction du site, cette personne pilotera des initiatives d’apprentissage qui soutiennent la conformité, la croissance de l’entreprise, la préparation de la main-d’œuvre et l’amélioration continue.
Principales responsabilités
Diriger la stratégie et la gouvernance des programmes d’excellence de la formation du site.
Assurer le respect des exigences des BPF ainsi que des attentes réglementaires applicables de Santé Canada, de la FDA et des organismes internationaux.
Superviser l’administration du système de gestion de l’apprentissage (LMS) et la conformité des activités de formation.
Développer et maintenir les cadres de compétences, les programmes de qualification et les parcours d’apprentissage propres aux différents rôles.
Mesurer et améliorer l’efficacité de la formation au moyen de données, d’indicateurs de performance et d’analyses des capacités organisationnelles.
Collaborer avec les équipes de direction afin d’identifier les écarts de compétences et de soutenir les initiatives de développement des talents.
Soutenir les inspections réglementaires, les audits, les CAPA et les activités de préparation aux inspections.
Faire progresser les pratiques d’apprentissage modernes et les initiatives d’amélioration continue à l’échelle du site.
Assurer le leadership, l’accompagnement et le développement des membres de l’équipe Formation.
Baccalauréat en sciences de la vie, en ingénierie, en pharmacie, en éducation des adultes ou dans une discipline connexe.
Au moins sept années d’expérience dans un environnement pharmaceutique, biotechnologique ou de fabrication de produits de santé régi par les BPF.
Expérience dans la gestion de programmes de formation, d’apprentissage, de qualification ou de développement des compétences.
Excellente connaissance des exigences BPF, des systèmes qualité et des attentes liées aux inspections réglementaires.
Expérience avec les systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) et les approches de formation fondées sur les compétences.
Solides aptitudes en leadership, en collaboration, en gestion du changement et en mobilisation des parties prenantes.
Une expérience en fabrication stérile constitue un atout.
Le bilinguisme français-anglais constitue un atout.
Pourquoi se joindre à nous?
Contribuer directement à la qualité et à la sécurité de médicaments utilisés partout dans le monde.
Diriger des initiatives stratégiques…