Directeur; trice adjoint; e),vie associative – Contrat Job Montréal area,Province de Québec Canada,Real Estate/Property

Position: Directeur(trice) adjoint(e), vie associative – Contrat 14 mois

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi qui vous permettra de jouer un rôle de premier plan dans la gestion de l’équipe interne et de bénévoles et dans la supervision de l’organisation d’événements et d’activités de membres partout au Québec?

Vous souhaitez également mettre à profit vos compétences en communication et votre vision
stratégique pour
faire rayonner la vie associative, et stimuler l’engagement et l’implication des membres à travers le réseautage et la représentativité de l’APCIQ, et ce dans toutes les régions du Québec?

L’APCIQ vous offre l’opportunité de la représenter auprès de ses membres et de contribuer à la stratégie de l’équipe de communication marketing par ce nouveau poste de Directeur adjoint, vie associative. Il s’agit d’un contrat de 14 mois pour le remplacement d’un congé de maternité.

QUI SOMMES-NOUS

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe près de 15 000 membres. Avec ses deux filiales, la société technologique Centris et le Collège de l’immobilier du Québec, elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

En bref, l’immobilier, c’est notre domaine !

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

VOTRE MISSION

Relevant de la Directrice, Communication et marketing, le titulaire du poste a comme mandat d’assurer la gestion de la vie associative, de favoriser le réseautage et de tisser les liens entre l’APCIQ et ses membres, avec une approche terrain axé sur la mobilisation des bénévoles. La personne devra miser sur les activités des dix (11) regroupements existants à travers le Québec, d’où la nécessité des déplacements, particulièrement dans la grande région de Montréal ainsi que dans les différentes régions de la province.

Il devra aussi gérer la stratégie de partenariats et bâtir une solide relation avec les partenaires, les collaborateurs internes et, en particulier, l’équipe de communication et marketing.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion

Superviser, coacher et soutenir une équipe de 3 employés dans la mise en œuvre des initiatives et des tactiques pour atteindre les objectifs des regroupements et gérer les budgets associés ;

Mobiliser et assurer le développement des membres de l’équipe ;

Structurer, équilibrer et uniformiser la répartition du travail de l’équipe de conseillers à la vie associative ;

Mettre en place des méthodes de travail efficaces en faisant appel aux meilleurs pratiques ;

Regroupements et activités

Analyser, planifier, recommander et mettre en œuvre les stratégies répondant aux besoins des regroupements et des membres ;

Proposer et mettre en place des solutions d’optimisation de la gestion des regroupements, misant sur les besoins exprimés par les présidents des regroupements ;

Être le responsable interne du comité des regroupements et accompagner son président dans la gestion des membres et des rencontres ;

Assurer la responsabilité de la tenue et du bon déroulement des activités ;

Participer, au besoin, aux rencontres des différents regroupements ;

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ

Un Baccalauréat en communication, marketing, administration ou toute combinaison de formation jugée pertinente ;

Minimum huit (8) ans d’expérience dans des fonctions similaires, dont de l’expérience démontrée en gestion et mobilisation d’employés ;

De l’expérience dans le milieu associatif (atout);

Une connaissance du domaine de l’immobilier (atout) ;

De l’entregent et une aptitude démontrée à bâtir des relations de confiance ;

La capacité démontrée à adopter un leadership positif et d’influence ;

D’excellentes habiletés en relations interpersonnelles, du tact et de la diplomatie ;

De l’expérience…


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