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Spécialiste immobilier

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, G4F, Canada
Listing for: Rogers Communications Sans-Fil inc.
Full Time position
Listed on 2026-10-15
Job specializations:
  • Real Estate/Property
    Property Management & Leasing, Business Administration, Residential Real Estate
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 65000 - 95000 CAD Yearly CAD 65000.00 95000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Spécialiste immobilier

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs.

Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, d’accroître les coûts, d’augmenter la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Le titulaire de ce poste sera responsable de gérer les dossiers de nouveaux baux et de renouvellement pour les portefeuilles administrés à l'interne et en sous-traitance, de piloter les activités immobilières au niveau de différents programmes (tel Maintenance, Acquisition et Fibre) tout en assurant le suivi des interventions et le maintien de relations d'affaires efficaces avec un éventail varié de propriétaires immobiliers.

Il contribue également au suivi du portefeuille et à la gestion des données en mettant régulièrement à jour les outils de suivi Excel et les systèmes internes, garantissant ainsi l'exécution rapide des initiatives immobilières et une supervision rigoureuse du portefeuille.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  • Négocier avec les propriétaires le loyer et les clauses du bail ou une entente-cadre en conformité avec les critères d’affaires de Rogers.
  • Établir d’excellentes relations avec les représentants des diverses autorités compétentes ainsi qu’avec nos partenaires d’affaires.
  • Préparer la documentation requise en conformité avec les normes de l’entreprise.
  • Obtenir les titres de propriétés et les opinions juridiques nécessaires par les professionnels concernés pour la protection des intérêts de l’entreprise.
  • Tenir compte des échéanciers et budgets.
  • Effectuer le suivi entre les membres de l’équipe, les villes, les propriétaires et toute autre partie impliquée. Communication constante avec l’ensemble de l’équipe pour informer des contraintes, changements et autres informations pertinentes.
  • Gérer simultanément de nombreux projets.
  • Effectuer les mises à jour des rapports de suivi mensuels détaillant les projets en cours.
QUALIFICATIONS
  • Diplôme universitaire en administration des affaires (concentration affaires immobilières et/ou gestion urbaine, urbanisme) ou dans une discipline connexe. Toute autre combinaison de formation et d’expérience sera également considérée.
  • 3 années ou plus d’expérience en gestion immobilière, administration de baux ou coordination de portefeuilles immobiliers.
  • Expérience en négociation de contrats immobiliers et de la gestion de relations avec des propriétaires et partenaires externes.
  • Approche axée sur le client et la résolution des problèmes.
  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles; capacité à travailler seul ou en équipe.
  • Excellentes habiletés d’organisation et de gestion du temps.
  • Bilinguisme - Excellente habileté de communication écrite et orale à communiquer efficacement en français et en anglais.
  • Très bonne connaissance des ordinateurs et des applications Microsoft Word, Excel et Outlook.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des…

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