Assistant; e de recherche

Position: Assistant(e) de recherche
L'ISM se consacre à l'avancement des connaissances et des pratiques en matière de soins de santé, en mettant l'accent sur les besoins spécifiques de la communauté francophone. Nos initiatives de recherche stimulent l'innovation et nous maintiennent à la pointe des progrès dans le domaine des soins de santé. Grâce à nos programmes éducatifs, nous donnons les moyens à la prochaine génération de professionnels de la santé, en les dotant des compétences et des connaissances dont ils ont besoin pour exceller.

Nous sommes profondément engagés dans l'amélioration de la santé et du bien‑être des francophones, à la fois au Canada et dans le monde, et nous croyons qu'en donnant la priorité à ces domaines essentiels, nous pouvons avoir un impact durable sur les communautés que nous servons. Ainsi, nous sommes fiers de souligner notre engagement inébranlable envers la recherche, l'innovation et l'éducation, les piliers de notre mission.

Votre impact au sein de l’équipe

*** VOUS DEVEZ ÊTRE INSCRIT AU COLLÈGE DES INFIRMIERS ET INFIRMIÈRES DE L'ONTARIO (CNO / OIIO) OU ÊTRE MEMBRE DE L'ASSOCIATION DES PARAMÉDICS DE L'ONTARIO (OPA)   POUR ÊTRE CONSIDÉRÉ POUR CE POSTE

Sous la supervision du Gestionnaire, Facilitation de la recherche, le titulaire travaille au sein d’une équipe de recherche clinique interprofessionnelle composée à la fois de cliniciens‑chercheurs, de chercheurs, de professionnels de la santé, d’étudiants de différents milieux de la santé et universitaires afin de participer à l’élaboration et la réalisation d’essais cliniques. Il participe selon son champ de compétence, à une ou à des activités en lien avec le projet de recherche clinique.

Selon les besoins du projet, le candidat peut participer à un ou à plusieurs activités :

Corédaction des demandes de certification éthiques;

Recrutement de participants ;

Collecte de données et au besoin, analyse des données ;

Rédaction de rapports, d’articles scientifique ou autres documents liés au projet de recherche clinique ;

Au besoin, assister les membres de l’équipe dans la rédaction de demandes de subvention;

Faciliter les interactions entre les parties prenantes du groupe de recherche;

Effectuer d’autres tâches reliées au projet de recherche clinique selon les besoins.

Profil d’exigences :
Formation et expérience professionnelle

Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle ou être inscrit(e) à un programme d’études universitaires avec une spécialité pertinente au domaine de recherche;

Posséder une expérience dans un poste jugé équivalent en recherche acquise lors d’un stage ou d’un emploi;

Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office);

Démontrer des connaissances des logiciels de bureautique, des logiciels statistiques (SPSS, SAS, NVIVO) et équipements de laboratoire pertinent au domaine de recherche;

Être apte à communiquer dans les deux langues officielles (français et anglais) à un niveau intermédiaire.

Les atouts qui font une différence

Détenir un diplôme d’études universitaires de deuxième cycle.

Les compétences clés que vous mettez à profit
L’Hôpital Montfort reconnaît l’importance d’une approche centrée sur le patient, rendue possible grâce à la collaboration de l’ensemble de ses employés et à l’engagement de chacun à offrir des soins de qualité supérieure. Chaque membre du personnel contribue activement à cette mission par son sens des responsabilités et son souci constant d’excellence.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes:

Analyse critique

Savoir travailler en équipe

Être organisé(e)

Jugement clinique

Résolution de problème

Faire preuve de rigueur et d’initiative

Déclaration  Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de toutes et tous. Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Équité en matière d’emploi  L'Institut du Savoir Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation  Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel…