Conseiller; ère) développement durable

Principales fonctions

En tant que conseiller(ère), vous travaillez sous la responsabilité de la cheffe de section Accessibilité universelle et développement durable. Dans votre quotidien, vous soutenez et conseillez la direction en matière de développement durable, notamment en accompagnement des projets de maintien d’actifs. Vous concevez, élaborez et proposez aux équipes concernées les stratégies appropriées qui permettront l'atteinte des objectifs de développement durable conformément aux orientations de la haute direction.

Vous mettez votre talent à contribution pour concevoir, élaborer et proposer à la direction les stratégies appropriées qui permettront d'évaluer les possibilités de développement durable et d'adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution en matière de Développement durable. Vous recherchez, recommandez et mettez en œuvre les meilleures pratiques en développement durable et d’adaptation aux changements climatiques dans les projets, supportez les équipes pour identifier des pistes de solution.

Vos principaux mandats

• Les mandats principaux concernent l’accompagnement des projets de maintien d’actif de la STM en développement durable et adaptation aux changements climatiques ainsi que la contribution aux rapports annuels de développement durable et les suivis des indicateurs. Ce travail s’effectue sous la gouverne fonctionnelle du conseiller corporatif et en collaboration avec les autres membres de l’équipe développement durable.
• Vos principaux mandats:
• Mobilisation et accompagnement des équipes de projet de maintien d’actifs dans l’intégration des mesures de développement durable et de résilience aux changements climatiques dans les projets.
• Développement et transfert d’expertise en développement durable et adaptation aux changements climatiques auprès des équipes de la STM
• Contribution à la reddition de compte annuelle de la STM en développement durable (collecte des données, calcul des indicateurs, rédaction du rapport développement durable etc.)

Plus spécifiquement, vous :

• conseillez les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggérez des opportunités d'amélioration dans votre secteur d'activité;
• concevez, élaborez et assurez la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Proposez des stratégies de développement dans votre secteur d'activité en matière de développement durable
• réalisez et faites le suivi de divers projets, études et analyses;
• agissez comme expert-conseil. Maintenez vos connaissances dans votre secteur d'activité.
• participez à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de votre champ d'activité;
• concevez et mettez en œuvre des moyens d'évaluation de performance;
• pouvez être appelé€ ou appelé à exercer une gouverne fonctionnelle sur du personnel administratif/technique. Pouvez être appelé(e) à donner des conseils à des professionnels moins expérimentés;
• assumez toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à votre fonction ou qui peuvent vous être confiées.

Exigences

Votre profil est activement recherché si vous :

• Détenez un baccalauréat en développement durable, environnement ou dans une discipline appropriée.
• Possédez un minimum 3 années d’expérience pertinente.
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES CLÉS

Vous êtes reconnu pour les compétences, habiletés et connaissances suivantes :

• Connaissances approfondies en développement durable dans le domaine de la construction
• Collaboration
• Profondeur d’analyse
• Centré résultats
• Capacité de synthèse
• Sens politique
• Agilité

Ces connaissances pourraient représenter un atout :

• Re…