Analyste Financier Senior

Location: Saint-Jérôme

A propos de Prysmian
Prysmian Group est un leader mondial de l'industrie des systèmes de câbles. Il se spécialise dans les secteurs des câbles et systèmes souterrains et sous-marins pour le transport et la distribution d'énergie, des câbles spéciaux pour des applications dans de nombreuses industries différentes et des câbles à moyenne et basse tension pour les secteurs de la construction et des infrastructures.

Nous comptons 30 000 employés répartis dans plus de 50 pays. Chez Prysmian, chacun a le potentiel de laisser sa marque, car peu importe votre rôle ou votre emplacement, vous faites partie d’une entreprise qui contribue à transformer le monde qui nous entoure.
Travailler pour cette usine de renom, c’est se dépasser dans des tâches physiques variées et contribuer à l’accomplissement d’une entreprise dynamique!

Lieux de travail
St-Jérôme, Québec

Avantages

Régime de retraite à prestation déterminée

Régime d’assurances collectives complet, payé en quasi-totalité par l’employeur

Un salaire compétitif

Une stabilité d’emploi

Programme d’aide aux employés & à la famille (PAEF)

Plan avantageux d’achat d’actions de la compagnie

Description du poste
En tant que Contrôleur d’usine junior, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier du site, en étroite collaboration avec les équipes de production, de gestion et de direction.

Vous fournissiez des analyses précises, anticiper les écarts, optimiser les coûts et contribuer activement à l’atteinte des objectifs stratégiques.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre rôle est central dans la prise de décision et la stratégie d’entreprise. Ce poste vous offre une belle visibilité, une collaboration étroite avec les équipes de direction et une réelle opportunité de contribuer à la croissance d’un site en pleine transformation.

Compétences clés

Analyser et expliquer les écarts de fabrication pour améliorer la performance.

Participer activement à l’atteinte des gains de productivité en lien avec les cibles budgétaires.

Coordonner la préparation des budgets, prévisions et suivis financiers.

Assurer la rigueur des inventaires physiques et la conformité des enregistrements comptables.

Élaborer et mettre à jour les standards de coûts des produits.

Encadrer le processus budgétaire des immobilisations (CAPEX), de la justification à l’analyse des investissements.

Veiller à la production des rapports financiers mensuels dans les délais requis.

Collaborer aux audits internes et externes.

Apporter votre soutien à d'autres projets selon les besoins de l’usine.

Profil recherché

Diplôme universitaire en comptabilité ou dans un domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience pertinente en finance manufacturière.

Maîtrise du français et de l’anglais (en raison de la présence d'une partie de l'équipe aux États-Unis, ce qui nécessite une communication fluide).

Esprit d’équipe, autonomie et excellente gestion du stress.

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à prioriser efficacement.

Disponibilité pour quelques déplacements ponctuels.

De préférence

Connaissance de SAP

Désignation professionnelle: CPA, CGMA ou CMA

Prysmian, en tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, a pour objectif d'attirer et de recruter des personnes ayant des parcours, des compétences et des aptitudes diversifiés. Nous sommes convaincus que la diversité apporte une valeur significative à tous les niveaux de l'organisation, augmentant la possibilité de saisir les opportunités du marché et de maximiser la valeur pour nos clients et nos parties prenantes.

La diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) faisant partie de notre Ambition sociale 2030 et étant un pilier stratégique de notre culture d’entreprise, Prysmian s'engage à développer une organisation qui donne la priorité aux talents, où les personnes se sentent respectées, incluses et libres d'exprimer pleinement leur potentiel.

Tous les directeurs et responsables des ressources humaines de Prysmian doivent veiller à ce que les politiques de DE&I soient respectées au cours du processus de recrutement, et reconnaître et atténuer les préjugés inconscients qui ne doivent pas influencer nos processus de sélection. Toutes les…