Fruit and Vegetable Manager​/Gérant·e fruits et légumes; Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Position: Fruit and Vegetable Manager / Gérant·e fruits et légumes (Sainte-Marthe-sur-le-Lac)
Location: Sainte-Marthe-sur-le-Lac

Titre du poste  Grante fruits et lgumes
Informations générales  Type de poste :
Permanent
Numéro de la demande : 45640
Bannière :
Metro Statut :
Temps plein Alimentation Line Lessard Inc.

- Metro
Lieu : 2860 Boul. des Promenades, Sainte‑Martin‑sur‑le‑Lac, QC J0N 1P0
Nombre d'heures : 40 heures par semaine
Quarts de travail :
Jour, soir et fin de semaine
Responsabilités   Planifier et coordonner les activités de son service afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la directrice/ directeur, tout en respectant la convention collective en vigueur.
S’assurer que le magasin soit prêt à recevoir la clientèle en gardant la quantité de marchandises, l’étiquetage des produits, la rotation des denrées périssables et les commandes de produits manquants.
Organiser le travail de l’équipe selon les besoins opérationnels.
S’assurer que l’équipe offre la meilleure expérience client.
Assurer la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en march.
Appliquer les politiques et procédures, respecter les normes d’hygiène gouvernementales ainsi que les normes de santé et sécurité au travail et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du département.
Assurer un service‑aux‑affaires répondant aux besoins de la clientèle.
Former, superviser, évaluer et motiver les membres de son équipe.
Gérer la prévention des pertes (gaspi, vols, pertes d’inventaire, bris).
Respecter les budgets relatifs au département.
Autres tâches connexes.
Qualifications   Expérience : 3 à 5 ans dans un commerce de détail.
5 ans dans l’alimentation.
Expérience en gestion.
Orientation vers la clientèle.
Bonne habileté de communication.
Esprit d’équipe.
Avantages   Possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle.
Paie hebdomadaire.
Engagement en matière d’inclusion  METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l’entreprise valorise, respecte et met sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

#J-18808-Ljbffr