Grocery Specialist​/Spécialiste Épicerie; Westmount

Position: Grocery Specialist / Spécialiste Épicerie (Westmount)
Location: Westmount

Titre du poste  Spcialiste picerie
Type de poste  Permanent
Emplacement  Alimentation Mike kaburis Inc. – Metro 5 Saisons Greene, 1280 Ave Greene, Westmount, QC H3Z 2A3
Temps de travail  40 heures par semaine.
Quarts de travail  Jour, soir et fin de semaine.
Responsabilités   Planifier et coordonner les activités du département pour atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité fixés par la direction, tout en respectant la convention collective.
Participer à l’élaboration des plans d’action.
Effectuer les commandes et les achats du département.
Vérifier la conformité des factures avec les bons de livraison et assurer la réception des retours, allocations ou expéditions avec les vendeurs.
Analyser régulièrement le suivi des procédures de réception de marchandises et assurer la sécurité interne.
Veiller à la pérennité de l’inventaire : maintien de la quantité de marchandises, étiquetage, rotation des denrées périssables.
Garantir le respect des normes d’étiquetage, des prix, et des circulaires du magasin.
S’assurer de la rotation des produits en fonction des dates limites de consommation.
Gérer le service aux affaires du département (qualité, quantité, frais, propreté).
Planifier la mise en marchés des produits selon le planogramme, une semaine à l’avance.
Élaborer les horaires de travail des employés.
Superviser le travail en coordination avec la nuit.
Veiller au respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et de sécurité au travail.
Participer au processus d’embauche, d’accueil, de formation et d’évaluation du personnel.
Exigences   Sec V ou équivalent.
5 ans d’expérience comme commis de picerie, dont 2 ans comme assistant gérant.
Compétences recherchées   Gestion de la performance des employés.
Orientation vers un travail/service de qualité.
Prise de décisions.
Gestion d’équipe.
Communication interpersonnelle.
Motivation.
Autonomie.
Capacité d’adaptation.
Gestion des priorités.
Bénéfices   Régime de retraite avantageux.
Salaire concurrentiel selon l’expérience.
Bonification annuelle.
Programme d’assurances collectives, personnel et familial.
Possibilités d’avancement dans l’entreprise.
Environnement de travail dynamique axé sur le service client.
Paie hebdomadaire.
Engagement d’inclusion  METRO a pris l’engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. L’entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue, car cela nous permet d’innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre situation actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

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