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Assistant Mananger

Job in Pointe-Claire, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: La Vie En Rose
Full Time position
Listed on 2026-06-23
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
Job Description & How to Apply Below
Position: ASSISTANT MANANGER
Location: Pointe-Claire

Join a diverse and talented team
For years now, we’ve been designing lingerie and swimwear for everyday living. Why do we do what we do? Because we want women around the world to look and feel their best! Join our dynamic team to start a stimulating professional career in a committed and constantly evolving environ ment.

Exclusive Job Perks

50% discount on all products

Flexible hours

Opportunities for advancement within the company

Being part of a family-owned business committed to the community

Performance bonuses (in-store sales or management position)

Recognition program for years of service

Innovation program to encourage idea sharing

Referral bonus

Dayforce Wallet (pay on demand: you’ll be able to access a portion of your pay as soon as your shift ends)

For Full-time Employees

Group insurance plan

Three (3) to five (5) paid personal days (depending on the position)

Minimum of 2% employer contribution to your RRSP

BANNER: LA VIE EN ROSE

Fairview Pointe-Claire

Tu Es La Personne Qu'il Nous Faut Si

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;

Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;

Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;

Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;

Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;

Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;

Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;

Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond d’heures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à Quoi Pourraient Ressembler Tes Journées
Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

Optimiser le rendement et la profitabilité de ta boutique avec l’aide de ton équipe de gestion;

Former les membres de ton équipe pour les aider à bien accompagner la clientèle : leur enseigner les meilleures techniques de vente et t’assurer qu’ils maitrisent bien toutes les caractéristiques des produits;

Analyser les résultats de ventes avec le ou la gérant.e et trouver des solutions innovantes pour les faire croitre;

Gérer la masse salariale de façon rentable grâce à une bonne planification des horaires en fonction du rendement des employé.e.s;

Communiquer des objectifs de ventes à ton équipe pour t’assurer de les atteindre ou de les surpasser;

Accueillir chaleureusement la clientèle et répondre à ses questions afin de l’aider à trouver les morceaux parfaits.;

Comment? En parlant des caractéristiques techniques, de la qualité et des matériaux des produits;

Coordonner les actions avec l’équipe de gestion et garantir la continuité et la bonne marche des activités en son absence.

Ressources humaines

Mobiliser ton équipe pour créer un environnement de travail positif qui favorise la recherche de l’excellence, en plus de développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour la Vie en Rose;

Faire vivre notre vision, notre mission ainsi que notre culture sur le terrain et la transmettre à ton équipe;

Faire preuve de leadership et être un modèle inspirant en tout temps;

Apprendre à bâtir une équipe performante, ce qui veut dire recruter, préparer et former la relève et identifier les meilleur.e.s candidat.e.s potentiel.le.s pour les divers postes;

Planifier les horaires de travail et les communiquer aux membres de l’équipe, en plus de gérer leurs absences et leurs retards;

Participer aux évaluations de rendement de toute l’équipe de la boutique;

Assurer une bonne planification des horaires en fonction du rendement des membres de ton équipe et de l’achalandage.

Marketing et présentation visuelle

Connaitre la marchandise et les particularités techniques des produits sur le bout de tes…
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