Directeur; ice de magasin | Promenades de Drummondville; Contrat

Position: Directeur(ice) de magasin | Promenades de Drummondville (Contrat)
Location: Drummondville

Directeur(ice) de magasin | Promenades de Drummondville (Contrat)
Drummondville, QC, CA, J2C 6Y7

Emplois par catégorie:
Ventes au détail

Fonction:
Vente au détail

État de l’emploi:
Temps plein

Horaire:
Temporaire

Il ne s’agit pas seulement d’un poste de gestion, mais aussi d’une occasion de diriger et de faire croître une entreprise.

Êtes‑vous un dirigeant ou une dirigeante qui accorde de l’importance à l’autonomie, à la responsabilisation et aux retombées positives? Souhaitez‑vous pouvoir prendre des décisions stratégiques en bénéficiant du soutien et des ressources d’une marque nationale? Vous dirigez avec résilience, prenez des décisions fondées sur les données et aidez les autres à atteindre leur plein potentiel en exerçant un coaching réfléchi?

Responsabilités clés

Assumer la responsabilité partagée du rendement du magasin avec engagement et détermination.

Utiliser les données et les mesures pour cerner les occasions et prendre des décisions stratégiques.

Équilibrer les priorités pour optimiser la productivité et soutenir la croissance.

Coacher et développer l’équipe par des commentaires réguliers et des plans de perfectionnement clairs.

Créer un environnement où les collaborateurs s’épanouissent.

Créer une culture axée sur le client avec des expériences exceptionnelles.

Former l’équipe pour tisser des liens durables avec les clients.

Donner l’exemple et inspirer l’équipe pour assurer sa réussite globale.

Communiquer avec clarté et transparence pour que l’équipe comprenne le « pourquoi ».

Établir des relations fondées sur la confiance et un environnement positif.

Recruter proactivement les meilleurs talents et les outiller pour réussir.

Compétences et qualités recherchées

Responsable et axée sur les résultats.

Inspirante et collaborative, excellente communication.

Positive et adaptable, capable d’accueillir le changement.

Axée sur les données, utilisatrice d’indicateurs pour prendre des décisions éclairées.

Axée sur le coaching, mentorat et culture de haut rendement.

Centrée sur le client, se concentre sur l’expérience exceptionnelle.

Inventive, propose des idées novatrices et créatives.

Ce que nous offrons

Rémunération concurrentielle et primes régulières.

Programmes d’incitatif, concours, et actions.

Avantages sociaux complets, régime de retraite et actionnariat.

Contribution généreuse de l’entreprise, rabais produits et services.

Opportunités d’avancement et de perfectionnement continu.

Culture de soutien, reconnaissance et rétroaction.

Équité et diversité
Nous favorisons la diversité et l’accès équitable aux possibilités d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés.

Remarque aux candidats du Québec
Si la connaissance de l’anglais est requise, le/la membre d'équipe sera appelé(e) à interagir en anglais régulier ou à travailler dans un environnement informatique anglais.

Type de poste vacant:
Un poste actuellement vacant

#J-18808-Ljbffr