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Directeur Général de Magasin - Sporting Goods

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: JRoss Recruiters
Full Time position
Listed on 2026-07-12
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Description

Gestion des opérations et performance commerciale

  • Assurer l’atteinte et le dépassement des objectifs de ventes, de rentabilité et de performance opérationnelle
  • Analyser les résultats d’affaires et les tendances afin d’identifier les opportunités et mettre en place des plans d’action
  • Maintenir des standards élevés en matière d’opérations, de marchandisage visuel et de présentation du magasin
  • Superviser la gestion des inventaires, le réapprovisionnement, l’exactitude des stocks et les initiatives de prévention des pertes
  • Assurer l’exécution précise des prix, promotions et stratégies de marchandisage
  • Rester à l’affût des tendances du marché, des habitudes de consommation et des activités de la concurrence
  • Soutenir les initiatives de fidélisation et d’engagement client
  • Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité de l’entreprise
  • Store Operations & Business Performance

  • Drive overall financial performance including sales growth, profitability, expense management, and operational KPIs
  • Analyze business trends, reporting, and customer patterns to identify opportunities and implement action plans
  • Ensure the store consistently reflects high operational and visual merchandising standards
  • Oversee inventory flow, replenishment, stock accuracy, and loss prevention initiatives
  • Ensure pricing, promotions, and merchandising execution are completed accurately and on time
  • Maintain awareness of local market conditions, customer trends, and competitive activity within the sporting goods and retail landscape
  • Support and execute customer loyalty and engagement initiatives to strengthen long-term customer relationships
  • Ensure all operational policies, procedures, and safety standards are consistently followed
  • Leadership et développement des équipes

  • Recruter, former, mobiliser et développer une équipe de gestion et de vente performante
  • Créer une culture axée sur la responsabilisation, la collaboration et l’amélioration continue
  • Diriger par l’exemple grâce à une présence active sur le plancher
  • Établir des attentes claires et assurer un suivi rigoureux de l’exécution
  • Favoriser un environnement énergique et orienté vers le service à la clientèle
  • Gérer les horaires, la masse salariale et la planification de la main-d’œuvre afin de soutenir les objectifs d’affaires
  • Traiter les enjeux liés à la performance et aux relations de travail de façon professionnelle
  • Leadership & Team Development

  • Recruit, coach, develop, and retain a high-performing leadership and sales team
  • Create a culture of accountability, urgency, collaboration, and continuous improvement
  • Lead through active floor presence and hands-on involvement in the daily business
  • Set clear expectations and priorities while ensuring consistent follow-through and execution
  • Foster an energetic and service-focused environment where team members are motivated to perform at a high level
  • Manage scheduling, payroll, and labour planning to align with operational needs and productivity goals
  • Address employee performance and workplace concerns professionally and constructively
  • Expérience client

  • Assurer une expérience client constante et de haut niveau dans toutes les sphères des opérations
  • Maintenir une présence visible sur le plancher lors des périodes achalandées
  • Résoudre rapidement et professionnellement les préoccupations des clients
  • Créer un environnement accueillant et inspirant pour la clientèle
  • Customer Experience

  • Ensure a strong and consistent customer experience across all areas of the business
  • Maintain a visible leadership presence on the sales floor during peak business periods
  • Resolve customer concerns quickly and professionally while reinforcing a customer-first culture
  • Create an environment where customers feel welcomed, supported, and inspired by the store experience
  • Requirements

  • Minimum de 5 années d’expérience progressive en gestion dans un environnement de commerce de détail à haut volume
  • Expérience dans le secteur des articles de sport, du commerce spécialisé ou du commerce de détail à grande surface considérée comme un atout important
  • Solides compétences en leadership et en gestion d’équipes
  • Excellente compréhension des opérations commerciales et des indicateurs de…
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