Coordonnateur.trice de la gestion des actifs Job Montréal area,Montreal Province de Québec Canada,Retail

Location: Montreal

Description du poste

Le département des opérations de magasins recherche présentement un.e Coordonnateur.trice de gestion des actifs pour surveiller nos magasins NAPA corporatifs.

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

Évaluer les magasins corporatifs NAPA sous votre responsabilité, un minimum de 4 fois par an, par magasin.

Surveiller les procédures opérationnelles du magasin, assurer le traitement adéquat des retours dans les magasins et des contrôles financiers appropriés au niveau du magasin en fournissant un soutien pour la mise en œuvre de ces procédures opérationnelles.

Surveiller et fournir des conseils sur la gestion des inventaires et les normes.

Aider occasionnellement les magasins avec les procédures d’inventaire physique, si nécessaire.

Effectuer des comptages d’échantillons, avant et après inventaire.

Évaluer la conformité des magasins avec nos programmes de gestion des actifs et former à nouveau les employé(e) s des magasins, si nécessaire.

Formation et coaching des nouveaux gérants de magasins sur tous les aspects des programmes de gestion des actifs.

Évaluer les questions de santé et de sécurité.

Enquêter sur une éventuelle fraude ou vol dans les magasins.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de gestion régionales pour assurer la conformité du magasin aux procédures.

Suivi de la résolution des écarts d’inventaires.

Qualifications requises

Trois (3) années d’expérience en opérations de magasin ou en comptabilité.

À l’aise avec la suite MS Office, gestion des stocks TAMS (un plus à connaître).

Excellentes compétences en gestion de processus et en établissement de priorités.

Compétences en résolution de problèmes et capacité de suivis.

Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené
· e à collaborer régulièrement avec des client
· e·s internes partout au Canada.

Motivé(e) et autonome avec une capacité à travailler de façon autonome.

Déplacement requis (jusqu’à %).

Permis de travail valide

At UAP, we take care of our family

WE ARE UAP
BENEFITS AND PERKS

When you work at UAP, you get benefits that meet your needs, whatever your personal or family situation. The health of our team members and their families is a top priority.

Which is why we offer several programs to support you through life’s milestones and unexpected hurdles.

Benefits and perks BENEFITS PROGRAM BENEFITS PROGRAM Choose the level of coverage that suits your needs Choose the level of coverage that suits your needs

Our flexible benefit plan lets you choose the level of coverage that suits you and your family situation. Furthermore, UAP offers you free life and short-term disability insurance, as well as flex credits to assist in your benefit premium, cover certain expenses or to be used as savings (group RRSP, group TFSA, RESP). Interesting, isn’t it?

PAID TIME OFF PAID TIME OFF Maintain a healthy work-life balance Maintain a healthy work-life balance

Even the most dedicated of employees still needs a break now and then. That’s why we have an attractive vacation policy and offer personal days off.

EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM EMPLOYEE RECOGNITION PROGRAM Get the recognition you deserve for your achievements Get the recognition you deserve for your achievements

Recognition is part of our corporate culture, which is why we’ve introduced a formal recognition program for our team members. UAP employees can give and receive recognitions and redeem their points for gifts!

VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP VIRTUAL HEALTH CARE AND EFAP Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service Keep up with your health with a convenient and effective telemedicine service

Do you have quick, easy access to a health care professional? With our Dialogue virtual health care service, there’s no need to wait in line. You and your family will be able to receive quality care for your physical and mental health concerns in a timely manner. We also offer an Employee Assistance Program (EAP) wellness services such as legal, financial and more!

All provided free of charge by UAP.

DISCOUNT PROGRAM DISCOUNT PROGRAM Enjoy discounts in…