Assistant Manager

Job Overview

Sunglass Hut est un chef de file mondial dans la vente de lunettes de soleil haut de gamme avec plus de 1 600 magasins de détail en Amérique du Nord. Rejoignez notre équipe pour développer votre carrière au sein d’un environnement dynamique où l’excellence du service à la clientèle et le développement des talents sont prioritaires.

• Utilise tous les outils de l’entreprise pour réaliser le plan de ventes, développer les associés et atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Utilise des outils de production de rapports et le sens des affaires pour cerner et combler les lacunes en matière de rendement et tirer profit des réussites.
• Offre un encadrement continu à tous les associés qui soutiennent leur croissance et leur développement tout en mettant en place un environnement de travail inspirant et motivant.
• Acquiert des talents en utilisant les compétences de réseautage et de recrutement et en menant des entrevues en partenariat avec le gérant de magasin/plusieurs magasins.
• Cherche des occasions de développement personnel telles que définies dans un plan de développement individuel.
• Passe la majorité du temps sur le plancher.
• Développe et entretient les relations avec les clients en maximisant tous les outils de l’entreprise.
• Respecte en permanence les normes de la marque.
• Maintient les normes de marchandisage du magasin, y compris toute mise à jour ou tout changement.
• Connaît les produits et utilise les outils d’apprentissage de l’entreprise pour se tenir au courant des nouveaux produits en matière de mode et de performances.
• Assure l’exécution des politiques et procédures opérationnelles.
• Assure une communication claire avec son équipe de stratégie de marque, incluant toutes les promotions, concours et incitatifs.

• Diplôme d’études secondaires ou formation générale
• Au moins un an d’expérience
• Fait preuve d’expertise dans tous les aspects de l’exploitation du magasin
• Souci du détail
• Utilise la pensée critique pour assurer l’exécution absolue des composantes opérationnelles du magasin

• Expérience dans le service à la clientèle et/ou la vente au détail
• Expérience en leadership de plus d’un an

La rémunération des employés est déterminée par de multiples facteurs, notamment la géographie, l’expérience, les qualifications, les compétences et les exigences locales en matière de salaire minimum. Vous pouvez également bénéficier d’une prime ou d’un plan de commission compétitifs, qui complètent un ensemble de récompenses de premier ordre. Les avantages sociaux peuvent inclure les soins de santé, l’épargne-retraite, les congés payés et les vacances, ainsi que diverses réductions pour les employés.

Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de sexe, d'origine nationale, de condition sociale, de perception en tant que victime de violence domestique, d'agression sexuelle ou de harcèlement, de religion, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de citoyenneté, d'ascendance, de statut de vétéran ou de militaire, d'état civil, de grossesse (y compris la discrimination illégale sur la base d'une grossesse ou d'un congé de maternité légalement protégés), d'informations génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les personnes des Premières Nations aux États-Unis bénéficient d'une préférence conformément à la Loi Tribale.