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Associé; e) aux ventes principal; e; Temps plein

Job in Mirabel, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: PVH Corp.
Full Time position
Listed on 2026-09-11
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising, Retail Sales, Customer Service Rep
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 32000 - 42000 CAD Yearly CAD 32000.00 42000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Associé(e) aux ventes principal(e) - Temps plein
Location: Mirabel

Faites partie d'une histoire emblématique.

TOMMY HILFIGER fait partie des marques mondiales de style de vie les plus reconnues, et inspire et accueille les consommateurs depuis 1985. Fondée à New York, la marque s'est imprégnée de l'esprit dynamique de la culture américaine pour créer le standard moderne du luxe accessible. Les marques TOMMY HILFIGER comprennent TOMMY HILFIGER et TOMMY JEANS, auxquelles s'ajoute une gamme de produits sous licence qui fait rayonner la marque de style de vie à travers les générations, les zones géographiques, les activités et les occasions.

L'approche mondiale de marketing et la stratégie de communication de Tommy Hilfiger puisent leur inspiration des personnes, des organisations et des idées qui influencent l'avenir de la mode, de l'art, du divertissement et du sport avec audace. Les principales campagnes mondiales, les partenariats et les initiatives novatrices réalisées avec des athlètes, des musiciens et des artistes de renommée mondiale sont une source constante d'énergie et d'inspiration pour la marque.

Découvrez TOMMY HILFIGER ici! (You Tube, Instagram, Tik Tok)

ASSOCIÉ PRINCIPAL

RELÈVE DE : Équipe de gestion de la boutique

RÉSUMÉ : La fonction principale de l'associé principal est de vendre et promouvoir la marchandise Tommy Hilfiger en suivant les normes du service à la clientèle TH. L'associé principal possède des responsabilités de caissier et prend également part à une variété d'activités opérationnelles telles qu'assignées par l'équipe de gestion de la boutique.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
  • Offrir de façon constante un service à la clientèle TH répondant aux normes de l'entreprise.
  • S'assurer que les niveaux de stocks sur le plancher sont adéquats.
  • S'assurer que la boutique affiche une présentation visuelle distinctive et un entretien impeccable.
  • Minimiser les écarts en respectant les procédures de prévention des pertes.
  • Démontrer une connaissance des plans de ventes et des résultats de la boutique.
  • Démontrer une connaissance des contributions individuelles aux résultats d'affaires.
  • Suivre toutes les politiques et procédures de l’entreprise.
  • Avoir une bonne gestion du temps et établir la priorité des tâches.
  • Faire preuve de réelles aptitudes de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Participer aux réunions Prendre 5 minutes et aux réunions de personnel, au besoin.
RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SERVICE À LA CLIENTÈLE :
  • Générer le potentiel de ventes maximal conformément aux normes du service à la clientèle TH.
  • Établir une base de clients réguliers grâce à une excellente collecte des données et un excellent service.
  • Se tenir au courant en matière de produits, de promotions et d'événements spéciaux afin de pouvoir les communiquer aux clients et connaître de meilleures ventes.
  • Constamment favoriser une expérience en boutique positive en traitant tous les clients et employés de façon juste et égale.
  • Maintenir une bonne couverture de zone en accueillant chaque client dans la zone, donner priorité aux clients avant de s'attaquer aux tâches.
  • Faire preuve de réelles aptitudes de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Avoir une bonne gestion du temps et établir la priorité des tâches.
RESPONSABILITÉS PERSONNELLES :
  • Représenter la marque TH en adoptant une apparence personnelle et professionnelle.
  • Démontrer une image et un comportement professionnels.
  • Doit être prêt à travailler selon un horaire variable, tel que déterminé par la gestion.
  • Communiquer toute préoccupation à l’équipe de gestion.
  • Aider au perfectionnement des associés aux ventes.
  • Veiller au maintien du respect au sein du groupe de pairs, du personnel et des superviseurs.
  • Générer de l'énergie et de l'enthousiasme par rapport aux objectifs et valeurs communs et agir avec intégrité.
  • Soutenir toutes les décisions…
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