Consultant​/Consultante en operations Temps partiel

Position: Consultant/ Consultante en operations Temps partiel
Location: Rosemère

Identifiant de la demande: 293613

Nom/numéro du magasin: QC-Place Rosemere (1682)
Adresse: 401 Boul Labelle, Rosemere, QC J7A 3T2, Canada (CA)
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

Le conseiller de l’exploitation travaille en partenariat avec le superviseur de l’exploitation pour veiller à l’organisation de l’entrepôt et effectuer les mises à jour liées au marchandisage.

T CHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLESService à la clientèle Offrir un service professionnel et courtois aux clients selon les besoins pendant les heures d’ouverture du magasin

Contribuer à la formation des autres hôtes de caisse et des conseillers à la caisse enregistreuse et à la caisse enregistreuse mobile

Aspect du magasin

Contribuer au maintien des normes de propreté et d'organisation dans la zone des caisses

Connaître et aider à appliquer les concepts de marchandisage de Sephora Participer aux programmes destinés à réduire les manques et les pertes

Marchandisage et exploitation

Recevoir et traiter les livraisons en temps opportunS'occuper de l'organisation et du maintien de l’entrepôt, conformément aux normes de l'entrepriseGérer les transferts, les produits endommagés et les démonstrateurs conformément aux normes de l'entrepriseVérifier tous les éléments visuels et communiquer les éléments manquants ou endommagés au superviseur de l'exploitation

Veiller à ce que les normes de sécurité et de propreté soient respectées en tout temps

Signaler les problèmes et les préoccupations concernant les stocks au(x) superviseur(s), au(x) responsable(s) adjoint(s) ou au responsable du magasinRécompenses significatives

La rémunération varie entre 18.10 $ CA et 22.65/hr $ CA. De plus, vous bénéficierez de primes de rendement, d'un programme d'avantages sociaux concurrentiel et d'initiatives de formation et de perfectionnement solides visant à promouvoir le soutien et la reconnaissance des employés. La rémunération finale offerte dépendra de divers critères, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications et l'expérience réelles de la personne, ainsi que tout autre critère opérationnel légitime et non discriminatoire pertinent au poste ou à l'emplacement.

Sephora Canada s'engage à fournir des accommodements raisonnables aux candidat(e) s handicapé(e) s ou souffrant d'autres problèmes médicaux.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la transparence et de l'efficacité, nous tenons à vous informer que nous utilisons des technologies d'intelligence artificielle (IA) dans notre processus de recrutement pour faciliter la présélection et l'évaluation initiales des candidatures.