Assistant.e Gérant.e Interim

Position: ASSISTANT.E GÉRANT.E INTERIM
Location: Granby

Tu es la personne qu'il nous faut si :

Tu as déjà de l’expérience en tant qu’assistant.e gérant.e dans le domaine du commerce au détail;

Tu aimes les vêtements qui célèbrent la féminité sous toutes ses formes;

Tu es un.e leader dans l’âme et tu sais comment motiver une équipe;

Tu as de l’entregent et tout un esprit d’équipe;

Tu aimes avoir des objectifs et tu les atteins toujours;

Tu es proactif.ve et tu fais preuve de tact;

Tu cherches un emploi qui t’offre toujours de nouveaux défis à relever;

Tu es prêt.e à travailler pendant les jours fériés et au-delà du plafond dheures prévues pendant les périodes achalandées (selon tes disponibilités).

Tu as envie de mettre ton talent de gestionnaire à contribution? Nous t’invitons à partager notre quotidien rempli de plaisir et de défis professionnels !

Ce à quoi pourraient ressembler tes journées :

Sous la supervision du ou de la gérant.e, tu devras veiller au bon fonctionnement de la boutique et t’assurer que ton équipe offre un service à la clientèle remarquable. Lorsque tu remplaceras le ou la gérant.e, tu seras responsable d’atteindre les objectifs généraux, de maintenir nos standards d’entreprise et de motiver ton équipe à se surpasser.

Ventes

Coordonner ses actions avec la gérante pour assurer la continuité de la bonne marche des opérations durant l’absence de celle-ci;

Participer à la maximisation du rendement et de la profitabilité de la boutique;

Accueillir, répondre aux questions et conseiller les clients (caractéristiques techniques, qualité, et matériaux des produits);

Former les employés sur les meilleures techniques de vente et sur les produits;

Collaborer à la mise en place des objectifs de vente, s’assurer de les atteindre et de les dépasser. Bien communiquer les informations nécessaires afin d’atteindre ces objectifs de vente à toute l’équipe de vente;

Soutenir la gérante dans l’analyse des résultats de vente;

Aider à gérer de façon efficiente la masse salariale à travers une bonne planification des horaires et des employés performants;

Respecter les procédures administratives et politiques de l’entreprise.

Marketing

Être à l’affût de ce que fait la compétition et de l’activité du marché;

Bâtir une clientèle régulière en publicisant l’image de marque et en développant des contacts dans le domaine du commerce au détail;

Identifier le type de clientèle, leurs besoins, leurs demandes, etc.;

Participer et travailler de concert avec l’administration du centre commercial.

Ressources humaines

Contribuer à bâtir une équipe performante; recruter, préparer et former la relève en identifiant les meilleurs candidats potentiels aux divers postes;

Motiver l’équipe : créer un environnement de travail positif à la recherche de l’excellence et développer le sentiment d’appartenance et la fierté de travailler pour l’entreprise. Transmettre la vision et la mission de l’entreprise à son équipe;

Participer aux évaluations de rendement de tout le personnel de son magasin;

Aider à planifier les horaires de travail, les communiquer aux employés et contrôler les absences et les retards;

Agir en tant que modèle en tout temps.

Présentation visuelle

Connaître la marchandise et les particularités techniques des produits;

Coordonner la création d’une boutique attrayante et invitante selon les planogrammes de la compagnie;

Aider à planifier la réception de marchandise et assurer la mise en place du visuel rapidement;

Participer à la gestion de l’image visuelle de la boutique, la maintenance de la boutique et de l’arrière-boutique.

Administration

Comprendre et être en mesure d’utiliser toutes les fonctions et rapports de notre programme informatique;

Connaitre, comprendre et utiliser le manuel de procédures des différents départements du siège social;

Procéder à l’ouverture et à la fermeture de la boutique;

Gérer efficacement toutes les dépenses contrôlables du magasin;

Travailler en respectant les politiques et procédures de la compagnie en matière de prévention des pertes et de sécurité;

Effectuer, sur demande, toute autre tâche connexe.

PERMENANT, TEMPS PLEIN