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Directeur​/Directrice de magasin

Job in Repentigny, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Sephora
Full Time position
Listed on 2026-10-15
Job specializations:
  • Retail
    Retail & Store Manager
  • Management
    Retail & Store Manager
Job Description & How to Apply Below
Position: Directeur/ Directrice de magasin
Location: Repentigny

Date:
Oct 7, 2026

Location:

Repentigny, QC, CA, J6A 5N4

Chez Sephora, la beauté prend tout son sens lorsque chaque personne se sent reconnue, valorisée et épanouie individuellement et collectivement. Tissons des liens sincères avec les autres, célébrons linclusion et la diversité, exploitons notre plein potentiel et changeons les choses chaque jour, car quelque chose de beau nous unit.

Identifiant de la demande: 297422
Nom/numéro du magasin: QC-Repentigny (1680)
Adresse: 100 Boulevard Brien, Repentigny, QC J6A 5N4, Canada (CA)
Statut du poste vacant : ce poste correspond à un poste vacant existant

En tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora, vous serez responsable de superviser et de gérer lexpérience globale du service à la clientèle, le perfectionnement du personnel, les ventes, la productivité, le marchandisage, lexploitation et les ressources humaines dans votre magasin. Nos directeur(-trice) s de magasin veillent au respect des concepts et de la culture de Sephora et sassurent que leur magasin atteint une rentabilité maximale, conformément aux objectifs et aux politiques de Sephora.

Sous la responsabilité du (de la) responsable de district, léquipe des directeur(-trice) s de magasin peut comprendre des responsables, talents et exploitation des activités, des responsables de lexpérience de la clientèle et des responsables, Services Beauté.

Vos responsabilités en tant que directeur(-trice) de magasin chez Sephora

Budget du magasin et résultats commerciaux

  • Établir des prévisions en matière de ventes et deffectif avec le (la) responsable de district afin daméliorer les résultats du magasin.
  • Assurer le suivi des résultats des ventes quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles et communiquer ces résultats avec les membres de léquipe.
  • Atteindre les objectifs de ventes du magasin et les bénéfices dexploitation tout en limitant les dépenses.
  • Gérer et mesurer lefficacité des stratégies daffaires et apporter des changements, au besoin.
  • Élaborer des stratégies visant à accroître les activités commerciales, en tirant parti du programme de fidélisation de la clientèle, des événements, de la connaissance des produits et des services.
  • Ressources humaines

  • Maintenir des effectifs optimaux afin de faire vivre une expérience exceptionnelle à la clientèle, tout en respectant les objectifs budgétaires.
  • Effectuer le recrutement, les entrevues et les embauches pour tous les postes, selon les besoins opérationnels.
  • Former, accompagner et motiver les responsables de services et les chefs déquipe et leur déléguer les tâches de supervision en vue de perfectionner leurs compétences en matière de leadership et daffaires.
  • Sassurer de la présence dune culture dencadrement où les membres de léquipe reçoivent de la reconnaissance pour leurs réussites et des rétroactions concernant leurs occasions damélioration, et ce, en temps opportun, tant sous forme daccompagnement au quotidien que de réunions de perfectionnement trimestrielles.
  • Marchandisage et exploitation
    .

  • Procéder aux inventaires, tenir à jour les registres des stocks et communiquer les problèmes ou préoccupations au sujet des stocks aux parties prenantes concernées.
  • Prendre des décisions stratégiques et novatrices en matière de marchandisage en tenant compte des concepts de Sephora, au besoin, afin de faire croître les affaires.
  • Vous pourriez bien être la personne que nous recherchons si

  • Vous avez au moins de cinq ans dexpérience à un poste de direction supérieure dans lindustrie de la beauté, de la vente au détail ou du service à la clientèle.
  • Vous avez une expérience démontrée dans laccompagnement dune équipe performante et avez une passion pour la formation, le perfectionnement et léducation.
  • Vous avez de lexpérience en recrutement, en dotation et en embauche pour…
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