Assistant; e) gérant; e; ACT
Listed on 2026-10-15
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Retail
Cashier, Retail Associate/ Customer Service, Stocking, Fast Food / Food Service
Location: Repentigny
Assistant(e) gérant(e)
288 Rue Valmont, Repentigny, Quebec J5Y 3H5
Salaire : 18,60 $/h (Incluant prime)*
* Horaire :
Principalement les soirs et les fins de semaine
- Assurance collective
- Rabais corporatifs avantageux *
- Jusqu’à 20 % de rabais sur presque tout en magasin
- Programme de bourses d’études offrant jusqu’à 2500 $ par année *
- Journées mobiles
- Programme de reconnaissance des années de service
- Programme d’aide aux employés
- Stabilité d’emploi
- Horaire flexible
- Possibilité d’avancement au sein de l’entreprise
- Le port de jeans durant les heures de travail
- Environnement de travail dynamique
- Accueillir les clients et offrir un service rapide et courtois
- Effectuer les transactions et assurer l’exactitude de la caisse
- Autoriser et surveiller les pompes à essence, lorsque applicable
- Contribuer aux ventes et au bon fonctionnement du magasin
- Remplir les étalages, effectuer la rotation, le « facing » et l’étiquetage des produits
- Préparer et approvisionner le café, les pâtisseries et les produits prêts‑à‑manger, selon les besoins
- S’assurer de la disponibilité des produits alimentaires
- Effectuer la préparation et la cuisson des aliments en respectant les procédures et les normes d’hygiène et de salubrité
- Maintenir le magasin, les équipements et la section alimentaire propres, organisés et attrayants
- Des gens souriants
- Bonne aptitude pour le service à la clientèle
- Apte à rester debout pendant de longues périodes
- Apte à soulever et à transporter de la marchandise régulièrement
- Gestion de caisse
- L’esprit d’équipe
- Sens de l’organisation
Le poids de la marchandise peut varier pouvant peser jusqu’à 12 kg (25 lb).
Prime sujette à changement.
En vertu de la loi sur la langue française, toute personne embauchée dans notre grande région du Québec doit parler français.
Couche‑Tard / Circle K valorise la diversité sur le lieu de travail et s’engage à respecter l’équité en matière d’emploi en encourageant les candidatures des groupes désignés suivants : femmes, autochtones, personnes handicapées et membres des minorités visibles. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
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