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Territory Manager Eastern Division

Job in Montreal, Montréal, Province de Québec, Canada
Listing for: Whirlpool Corporation
Full Time position
Listed on 2026-07-02
Job specializations:
  • Sales
    Business Development, Sales Manager, Sales Representative
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 50850 - 101700 CAD Yearly CAD 50850.00 101700.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Montreal

Requisition : 71481

About Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) is a leading home appliance company, in constant pursuit of improving life  theonly major U.S.

-based manufacturer of kitchen and laundry appliances, the company is driving meaningful innovation to meet the evolving needs of consumers through its iconic brand portfolio, including Whirlpool, Kitchen Aid, Jenn Air, Maytag, Amana, Brastemp, Consul, and In Sink Erator . In 2024, the company reported approximately $17 billion in annual sales - close to 90% of which were in the Americas - 44,000 employees, and 40 manufacturing and technology research centers.

Additional information about the company can be found at .

L’équipe dont vous ferez partie

L’équipe des ventes de l’Est est responsable de la vente de produits et de services à un large éventail de clients commerciaux. Elle est également chargée de l’exécution des plans de vente, de l’atteinte des objectifs et de la gestion budgétaire, le tout en accord avec la stratégie globale de vente de la région et de l’unité d’affaires.

Résumé du poste

Whirlpool est à la recherche de personnes qualifiées pour occuper le poste de gestionnaire de territoire.

Vos responsabilités

  • Stimuler la croissance du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre portefeuille de clients grâce à des stratégies clés : exécution impeccable des lancements et des transitions de produits, mise en marché (merchandising), initiatives de marketing en ligne et en magasin, et déploiement des programmes commerciaux, depuis le bureau des achats jusqu'au plancher de vente.

  • Travailler directement avec les acheteurs principaux, les propriétaires et les marchands des grands comptes.

  • Collaborer avec les équipes internes interfonctionnelles pour stimuler la croissance des comptes.

  • Élaborer et exécuter des programmes de mise en marché et des promotions.

  • Offrir une formation produit efficace aux associés aux ventes au détail.

  • Développer la base de clients et évaluer les nouvelles opportunités de distribution dans la région.

  • Préparer et tenir à jour un plan d’affaires et de rentabilité grâce au processus de gestion stratégique des clients.

  • Gérer les budgets établis pour les programmes promotionnels et de mise en marché.

  • Maximiser la couverture en magasin. Effectuer des déplacements (jusqu’à 80 % du temps) et travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine, au besoin.

  • Exigences minimales

  • Diplôme d’études collégiales (DEC).

  • Plus de 3 ans d’expérience en vente.

  • Bilinguisme (français et anglais).

  • Compétences et expériences souhaitées

  • Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Données de rémunération

    L’échelle salariale prévue pour ce poste se situe entre 50 850 $ et 101 700 $, à laquelle s'ajoute une commission sur les ventes. La rémunération finale à l’intérieur de cette fourchette sera déterminée en fonction de plusieurs facteurs, notamment les compétences pertinentes, l’expérience professionnelle, ainsi que la formation et les certifications spécifiques du candidat ou de la candidate.

    Informations complémentaires

    Les modes de travail chez Whirlpool:

    Notre objectif est de fournir un environnement qui vous permet de donner le meilleur de vous-même chez Whirlpool au quotidien. Bien que les titulaires de ce poste travaillent en personne du lundi au vendredi, nous offrons une flexibilité accrue et des congés de premier ordre pour vous aider à concilier le travail et la vie personnelle, notamment :

  • Une flexibilité intégrée : Vous aurez l’autonomie nécessaire pour gérer vos engagements personnels, familiaux et extérieurs selon vos besoins.

  • Deux semaines de travail de n’importe où : Par blocs d'une semaine minimum, pour un total de deux semaines par année.

  • Un congé sabbatique : Quatre semaines de congé payé après chaque période de cinq ans de service continu.

  • The team you will be a part of

    The Eastern sales team is responsible for selling products and services to a wide range of trade customers, and accountable for the execution of successful sales plans, targets, and budget management within the overall regional and business unit sales strategy.

    This role in summary

    Whirlpool is seeking qualified…

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