Directeur·rice développement des affaires

Relevant de la direction principale, la personne titulaire du poste est responsable de la gestion complète d’un réseau, de son développement jusqu’à sa mise en marché. Elle a pour mission de maximiser les revenus disponibles et de définir une stratégie optimale de l’offre.

• Gérer l’ensemble du cycle de développement et être responsable des résultats des ventes en conformité avec les stratégies commerciales de l’organisation ;
• Identifier les opportunités de manière à faire croître le volume d’affaire ;
• Orienter, superviser et prioriser les projets en étant axé sur l’obtention de résultats ;
• Développer et maintenir des relations d’affaires privilégiées avec les décideur
  · euses et les membres de la direction des entreprises ;
• Participer à des activités de réseautage pour promouvoir l’offre de service ;
• Travailler en synergie avec les autres départements internes afin de concerter nos efforts ;
• Être responsable des contenus des présentations de son secteur ;
• Analyser et recommander de nouveaux marchés à développer ;
• Diriger le dossier des appels d’offres et des propositions en lien avec le plan d’affaires ;
• Participer à l’élaboration du plan stratégique de la division ;
• Superviser les coordonnateur
  · rices inventaires des différentes plateformes sous sa gouverne.

• Baccalauréat en marketing ou dans une discipline pertinente ;
• Minimum de 10 années d’expérience dans un domaine similaire ;
• Excellente connaissance de l’industrie de l’affichage et de ses différents produits, formats et stratégies de mise en marché ;
• Maîtrise des logiciels : MS Office, etc.;
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé ainsi que l’anglais. La personne qui occupera le poste aura à communiquer avec nos partenaires externes anglophones de manière régulière;
• Excellentes aptitudes relationnelles, de communication et de négociation ;
• Agilité politique et sens des priorités ;
• Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
• Capacité à évoluer efficacement sous pression et en équipe.

• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé
  · es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.